Angenehmer Arbeitgeber mit viel Entwicklungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- ein sehr angenehmer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ausstattung der Büros
- die manchmal etwas konfuse und unstrukturierte
Verbesserungsvorschläge
- Glasfaser
- höhenverstellbare Schreibtische
- mehr Stellen schaffen, insb. im Bereich Buchhaltung/ Personal
- kostenfreies Trinkwasser/ Wasserspender
- die Kommunikation sollte klarer, einheitlicher und strukturierter erfolgen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Gute Arbeit wird wertgeschätzt, jedoch sollte das jeweilige Arbeitspensum, insb. bei Teilzeitbeschäftigten, bei der Erteilung von Aufgaben etwas mehr berücksichtigt werden.
Kommunikation
Es finden monatliche Mitarbeiterbesprechungen sowie wöchentliche Teammeetings statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind alle sehr freundlich und helfen bei Fragen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten nach TVöD. Gleitzeit bei 39 Stunden/Woche und 30 Urlaubstage + bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester.
Nach einer vorläufigen Corona-Regelung wird ab dem 01.04. auch weiterhin mobiles Arbeiten angeboten. Es gilt jedoch eine Präsenzpflicht an 2 Tagen pro Woche. Etwas schade, dass die Präsenzpflicht im gleichen Umfang für die vielen Teilzeitbeschäftigten gilt.
Vorgesetztenverhalten
Zu mir waren die Vorgesetzten stets freundlich. Wenn man klar Stellung bezieht und Vorschläge bereitet, werden diese geprüft und manchmal auch genauso umgesetzt. Die Arbeitsweise könnte etwas strukturierter und weniger kleinkariert sein.
Gleichberechtigung
Es sind hauptsächlich Frauen bei Jugend forscht beschäftigt. Es fällt jedoch schnell auf, dass die Hälfte der Beschäftigten Männer Führungspositionen besetzen, zwei davon im Vorstand. Frauen sollten auch auf der obersten Ebene vertreten sein!
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung mit Laptop, Maus und Tastatur ist überdurchschnittlich gut. Allerdings ist hier auch durchaus Sparpotenzial vorhanden (Geld, das an anderen Stellen viel dringender benötigt wird).
Die Büros sind eher weniger gut ausgestattet. Keine höhenverstellbaren Tische oder Dockingstations für Laptops. Das Internet ist sehr schlecht und instabil. Ein Glasfaserausbau ist zwingend notwendig. Zur Verfügung stehende und durchaus sinnvolle technische Mittel werden nicht genutzt.
Die Kosten für Trinkwasser haben die Beschäftigten selbst zu tragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider müssen noch viele Anträge und Dokumente unnötigerweise ausgedruckt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung nach TVöD ist leider unterdurchschnittlich, was Jugend forscht jedoch nicht vorgeworfen werden kann. Dafür gibt es eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter endet auf den Bereichsleitungspositionen (TVöD E13)