Ein Job mit viel Sinn und der Möglichkeit, sich zu engagieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen sind große Klasse, es macht einfach Spaß, in die Geschäftsstelle zu gehen! Im Netzwerk gibt es so viele beeindruckende Menschen, die sich gern für andere engagieren. Das große Ziel, junge Menschen zu unterstützen, motiviert im Alltag sehr.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungsmöglichkeiten weiterhin und langfristig aktiv anbieten, regelmäßige Trainings oder Workshops zu allgemeineren Themen. Beim BMBF für bessere Eingruppierungen kämpfen. Mehr Innovation zulassen, junge Kolleginnen einfach mal was ausprobieren lassen! Ein Jobticket für den HVV wäre eine super Unterstützung.
Arbeitsatmosphäre
Supernette Kolleginnen, es gibt im Büro viel zu lachen. Es gibt eine Mittagspause, an der Kolleginnen aller Bereiche teilnehmen und sich privat und beruflich locker austauschen.
Kommunikation
Regelmäßige Information des Kollegiums von Oben nach Unten, monatlicher Austausch des gesamten Kollegiums
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Kolleginnen, die bei offenen Fragen oder bei Problemen engagiert unterstützen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann nach Absprache geschoben werden, Erkrankungen oder Termine von Kindern, Arzttermine etc. machen keine Probleme. Dienstreisen werden nicht verordnet, sondern gemeinsam geplant. E-Mails am Abend oder Wochenende sind untersagt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf die Bereiche an. Teilweise zu viele Vorgaben und zu wenig Wille, neue Ideen zuzulassen. Die Marke ist sehr traditionsbewusst, viele jüngere Kolleginnen würden sich mehr Mut zur Innovation wünschen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben entsprechen der Stellenbeschreibung, sind vielfältig. Angenehmer Wechsel aus anspruchsvollen und einfachen Tätigkeiten, lang- und kurzfristigen Terminaufgaben.
Gleichberechtigung
Es gibt nur fünf männliche Kollegen, davon drei mit Führungsaufgaben, davon stellen zwei die Geschäftsführung. Mehr Frauen in die oberste Ebene!
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist eher Holzklasse, keine ergonomischen Stühle/Tische, die Räume sind teilweise dunkel und kühl, teilweise im Sommer sehr heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Recycling-Druckerpapier, keine Recycling-Mülleimer im Büro etc. Nachhaltigkeit wird leider bei Auftragsvergaben nicht beachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die meisten Kolleginnen werden aufgrund von Vorgaben des BMBF niedriger eingruppiert, als es nach ihrer Ausbildung möglich wäre.
Image
Nur positive Reaktionen, wenn man erzählt, wo man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Inzwischen gibt es ganztägige Inhouse-Fortbildungsangebote. Aufstiegsmöglichkeiten nur von der unteren Ebene in die Bereichsleitung möglich, sonst keine höhere Eingruppierung erreichbar. Wer mehr verdienen will, muss irgendwann gehen.