spannende Projekte, inhaltlich wertvolle Arbeit vs. schlechter (kein) Führungsstill auf Vorstandsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Kern sehr gute Projekte für Schulen in NRW, spannende inhaltliche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechter Führungsstill, schlechter Umgang mit Mitarbeitern in Konfliktzeiten, keine Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Coaching auf Führungsebene zum Thema Mitarbeiterführung, Finanzverwaltung, Umgang mit öffentlichen Mitteln
Image
an Schulen in NRW gutes Image der Stiftung (noch), bei Partnern schlechtes Image aufgrund undurchsichtiger Finanzverwaltung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen