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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 107 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Pfennigparade die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 177 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Pfennigparade
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung Pfennigparade
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Jennifer HeepReferentin Personalmanagement

Spaß Bei uns ist Lachen ausdrücklich erwünscht. Ebenso erwünscht sind unkonventionelle Ideen, die für noch mehr Spaß bei Reha-Kund*innen und Mitarbeiter*innen sorgen. Auf Augenhöhe zusammen herumzualbern, auch das ist für uns ein wichtiger Bestandteil von Inklusion. Kompetenz Wir fördern die Kompe ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

107 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen bemühen sich. Die Vorgesetzten nicht

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Worte, kaum Substanz

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gemeinsames Trösten

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es in den Ablauf passt. 1 Stern, dass überhaupt Homeoffice möglich ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bekommen scheinbar Schulungen, wie man das Blaue vom Himmel verspricht, ohne es später einhalten zu müssen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten an uralten Projekten., die auf Software von gestern migriert wird. Ist doch spannend, oder?

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