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stilfaser 
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Bewertung

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Der beste Arbeitgeber für den ich je gearbeitet habe.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich wohl, sowohl menschlich als auch professionell. Ich komme gerne an meinen Arbeitsplatz und pflege auch gerne außerhalb der Arbeitszeiten den Kontakt mit den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als schlecht kann und will ich nichts bezeichnen.

Verbesserungsvorschläge

Mit wachsendem Unternehmen steigt auch die Komplexität der Prozesse. Es sollte und wird auch mehr Sorge getragen neue Prozesse zu etablieren und die Qualität zu überwachen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein offenes Klima mit guter Kollegialität und freundschaftlichem Umgang

Kommunikation

Man kann immer direkt mit jedem kommunizieren und die CEOs haben immer ein offenes Ohr für Vorschläge und Probleme

Kollegenzusammenhalt

Der freundschaftliche Umgang untereinander lässt kaum Raum für Feindseligkeiten oder Intrigen

Work-Life-Balance

Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils entspannt und bei Bedarf können die Arbeitszeiten auch mal flexibler ausgelegt werden

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsriege ist kollegial und auf Augenhöhe. Auch der Praktikant wird ernst genommen und als wichtiges Mitglied der Prozesse geschätzt.

Interessante Aufgaben

In einem jungen Unternehmen gibt es immer viele neue Felder zu entdecken und neue Ideen und Ansätze werden gerne angenommen

Gleichberechtigung

Männer und Frauen sind in einem relativ ausgewogenen Verhältnis beschäftigt und es wird im Umgang miteinander kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersspanne ist zwar nicht so groß, aber auch bei einem maximalen Altersunterschied von ca. 25 Jahren geht man freundschaftlich und respektvoll miteinander um

Arbeitsbedingungen

Teilweise ist der Lärmpegel etwas hoch, aber wenn dies angesprochen wird, so lässt es sich auch klären.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht so gut es geht die Nachhaltigkeit zu fördern und eine entsprechende Zertifizierung zu erlangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein junges Unternehmen ist das Gehalt fair und angemessen.

Image

Gerne repräsentiert man auch nach außen das Unternehmen und ist stolz ein Teil davon zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Meistens reicht die Zeit nicht aus um tiefergehende Weiterbildung durchzuführen, aber die Erlangung neuer Fähigkeiten wird generell unterstützt und gerne gesehen.

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