Ausbeute von pflichtbewussten Mitarbeitern bei zu geringem Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos!
Arbeitsbedingungen
Ein Kollege arbeitet und der andere kommt oder auch nicht wie er lustig ist. Dauerndes Krankmachen von Kollegen wird von den Vorgesetzten wohlwollen geduldet...auf die kosten der anderen Kollegen, die die Aufgaben auffangen müssen. Die Überstunden verfallen am Ende des Monats, ohne finanziellen Ausgleich. Gesetzliche Feiertage, an denen gearbeitet wird, werden nur 1:1 als Freizeit ausgeglichen- rein gesetzlich nicht erlaubt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Fürsorgebewusstsein der Führungskraft. Trotz mehrmaliger Ansprache vorherrschende Mißstände bzw Problemen, wird rein gar nichts an der Situation geändert.
Gehalt/Sozialleistungen
grottenschlechte Bezahlung für Dauerstress und zu viel Arbeitsaufkommen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
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