31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Miteinander und Möglichkeiten sich einzubringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gemeinsam an Lösungen für Probleme gearbeitet und für eine gute Arbeit auch entsprechend Lob verteilt.
Work-Life-Balance
Durch die Zeiterfassung erkennt man frühzeitig Überstünden und bekommt auch die Möglichkeit diese entsprechend abzubauen. Die finanzielle Unterstützung von JobRad und Hansefit sind super.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich und bekommt sofort Hilfe wenn man sie benötigt
Vorgesetztenverhalten
Neben der täglichen Kommunikation auch wöchentliche Jour Fix für intensivere Gespräche. Unterstützend und motivierend.
Arbeitsbedingungen
Mir taugt der Open Workspace und die Möglichkeiten mal schnell Absprachen zu machen sehr.
Top IT Ausstattung und Support.
Im Sommer kann auch die Klimaanlage eingeschalten werden.
Kommunikation
Viele Mitarbeiterversammlungen
Interessante Aufgaben
Spannende neue Projekte, die Aufgaben in den verschiedensten Bereichen bieten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber und nette Kollegen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- angenehme Atmosphäre, man kommt gerne zur Arbeit
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten (relativ kurze Kernzeit)
- Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
- hilfsbereite nette Kollegen
Arbeitsbedingungen
- open office mit Besprechungsräumen und Cubes
- jeder hat seinen eigenen Schreibtisch
- benötigte Ausstattung für Homeoffice wird gegeben
Kommunikation
- wöchentliche Meetings mit Neuigkeiten über Ergebnisse und Erfolge des Unternehmens
Interessante Aufgaben
auch persönliche Interessen werden berücksichtigt
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Immer noch sehr attraktiv und auf Mitarbeiterförderung fokusiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Handeln. Gleitzeit. Viel Freiraum für die Mitarbeiter!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnstruktur
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre. Gelegentliche Spannung gehören natürlich dazu, wird aber alles konstruktiv behoben/geregelt)
Work-Life-Balance
Viele Angebote wie z.B. Hansefit, Jobrad, usw.
Kollegenzusammenhalt
Wie eine kleine Familie. Jeder hilft jedem.
Vorgesetztenverhalten
Müssen andere beurteilen :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Small Company with a Global Footprint. A high performing organization where each member is valued
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Very collegial.
Image
Stockert repected globally as experts in our field.
Work-Life-Balance
Fleixible work times and homeoffice available.
Karriere/Weiterbildung
Continous healthy growth of organtization; new positions often filled from internal applications. Upskilling a key focus at all levels.
Kollegenzusammenhalt
Small company with very clear focus and goals.
Vorgesetztenverhalten
Continous training programmes to empower each individual to own their roles, develop their careers etc. Leads to engaged teams working towards to clear shared annual goals
Kommunikation
Flat hierachy. All employees under one roof. Quarterly meetings with all employees led by the CEO. 'Townhall' forum; QS can be asked on the day or submitted in advance, also anonym if preferred.
Interessante Aufgaben
Stockert are market leader in RF generators for cardiac electrophysiology globally. Interact with global medtech players daily. High performing organization where each member is valued
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht mehr das was es mal war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich in bestimmten Bereichen mühe gegeben etwas für die Angestellten zu tun. Bsp: Jobrad, Hansefit, Abteilungsausflüge, 1:1 Gespräche.
Es arbeiten viele nette Menschen dort, die man aufgrud der kleinen Firmengeöße auch fast alle kennt und mit denen man sehr gut auskommen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenverteilung - Eigentliche Nebenaufgaben übersteigen die eigentliche Aufgabe.
Neuer Führungsstil - es wird oft auf die gehört die am lautesten schreien, und sich am besten verkaufen auch wenn der Output nicht stimmt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele Coaching Workshops, bei denen meist das gleiche Ergebnis rauskommt. Leider wird das oft abgetan unter: "Das sind immer die gleichen, die sich beschweren". Besser wäre darauf einzugehen, die Diskussion nicht zu unterbinden, aktiv Lösungen suchen und das nicht nur den Angestellten zuschieben. Das ist Managementaufgabe! Stattdessen soll man die Themen diskutieren, die schnell umsetzbar sind und zu einem messbaren Ergebnis führen. Auch wenn das die eigentlichen, tiefen Probleme nicht löst.
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so... Sollte mal ein Fehler unterlaufen, kam es schon vor, dass nicht geschaut hat, wie man ihn beheben kann, sondern wer die Schuld hatte. Andererseits wird man hin und wieder auch für die Arbeit gelobt.
Work-Life-Balance
Urlaub/Überstundenabbau eigentlich nie ein Problem. Gleitzeit mit Kernzeit, aber in Ausnahmen kann von dieser eigentlich auch meistens abgewichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung meist in den Bereichen sehr gut möglich, wenn es um Sonderrollen geht, die eigentlich keiner übernehmen möchte, aber die die Firma braucht. Darüber hinaus, in den interessanten Gebieten, wird manchmal gespart.
Kollegenzusammenhalt
In Kreisen gleicher Hirarchieebene oft gut, darüber hinaus kann es auch schnell mal in die andere Richtung gehen. Verantwortung wird abgeschoben, und dann dem Angestellten unterstellt er würde keine Entscheidungen treffen wollen.
Vorgesetztenverhalten
Meistens redebereit, versucht sich Zeit für die Mitarbeiter zu nehmen. Ist aber selbst völlig unter Wasser. Daher manchmal auch unverständliche Reaktionen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, aber meist ruhig genug zum Arbeiten. Die meisten Arbeitsmittel sind vorhanden. Falls nicht, ist die Beschaffung meist auch kein Problem.
Kommunikation
Nicht wirklich eine Stärke der Firma... Führungskräfte sollen zentrale Informationen an die Angestellten weitergeben, wo eigentlich auch eine E-Mail an alle gereicht hätte. Dadurch kommen die Informationen oft verspätet, manchmal sogar gar nicht an. Das begünstigt den Flurfunk (den die Firma eigentlich abschaffen will), der eigentlich immer schneller und meistens zuverlässiger ist als die offizielle Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Hansefit, Jobrad, Gehalt in Ordnung aber keine Wunder diesbezüglich erwarten.
Gleichberechtigung
Nicht alle Mitarbeiter in der Abteilung werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Wurden im Bereich R&D die letzten Jahre immer weniger. Dokumentation alter Produkte (>10 Jahre) ist das Hauptthema geworden. Interessante Entwicklungsaufgaben (Elektronik, Layout, SW) werden immer öfter extern vergeben, obwohl intern Ressourcen vorhanden wären, die für die Aufgabe qualifiziert wären und auch bereit wären diese zu übernehmen. Man sollte sich überlegen ob man nicht mal die Dokumentation extern vergibt.
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Aufrichtige Menschlichkeit bekommst du hier nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist, dass ich für mich selbst viel lernen und durch mein hohes Engagement wachsen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schlecht, wenn Menschen nur noch funktionieren sollen und sich durch den hohen Druck und die enorme Unzufriedenheit nicht mehr wohl fühlen und am Liebsten die Flucht ergreifen würden.
Verbesserungsvorschläge
Sich aufrichtig um das Wohlergehen der Mitarbeiter und den Zusammenhalt der Kollegen kümmern. In erster Linie ist jeder ein Mensch mit dem Bedürfnis nach Wertschätzung und Anerkennung. Durch offene, ehrliche Kommunikation macht es direkt mehr Spaß und führt automatisch zu positiven Ergebnissen.
Arbeitsatmosphäre
Könnte um einiges besser sein, wenn das Budget für den Umzug in ein gemeinsames Gebäude großzügig ausgefallen wäre.
Image
Das hat sich nach und nach selbst ins Aus geschossen. Das kommt davon, wenn vieles erzwungen werden will und andere Dinge, die zu einem wirklich guten Auftritt nach außen beitragen können, dabei vergessen werden. Beispiel: Wie fühlen sich eigentlich die Mitarbeiter?
Work-Life-Balance
Viele verausgaben sich für die Firma, als wäre es ihre eigene, weil sie glauben, dadurch ein höheres Ansehen zu bekommen. Die Kernarbeitszeiten wiederum waren flexibel und besonders für Mitarbeiter mit Familie sehr großzügig.
Karriere/Weiterbildung
Diese Option gibt es nicht für jeden. Vieles kommt auf die Kompetenz des jeweiligen Abteilungsleiters an. Wenn das Budget ausgegeben wurde, gibt es auch keine Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab immer wieder Prämien und Sonderleistungen, sogar zu Krisenzeiten. Das ist ein großer Pluspunkt (wenn Geld nur alles wäre).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde 2020 komplett vernichtet. Vornerum hui....
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so und von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Letztendlich ist und war jeder nur auf sich selbst bedacht und interessierte sich nicht aufrichtig dafür, wie ein Kollege in einer bestimmten Situation unterstützt werden kann. Mehr Schein als Sein!
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der Krise wurden fast nur ältere Mitarbeiter entlassen. Ob das auch anders hätte gelöst werden können, ist dahin gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Wurde im Laufe der Jahre immer anstrengender, weil viele Baustellen aufgemacht wurden, aber keine richtig beendet. Hauptsache „managen“. Das Wohlergehen eines Mitarbeiters ist dadurch oft hinten runter gefallen und wurde abgetan - nach dem Motto „Stell dich nicht so an, wir haben es alle nicht leicht“.
Arbeitsbedingungen
Aus ergonomischer Sicht nach dem Umzug auf eine große Bürofläche: Sehr gut. Als es darum ging, die Büroausstattung zu ergänzen, um die Arbeitsplätze optimal gemäß eines „Open Work Space“ zu gestalten, war kein Budget mehr da. Andere Dinge waren wichtiger. Das hätte man sich vorher überlegen sollen.
Kommunikation
Hat jahrelang nicht funktioniert. Alle beschweren sich, keiner war je in der Lage, für erhebliche Verbesserungen zu sorgen. Viele verschiedene Maßnahmen haben nicht geholfen und haben diverse Situationen meistens noch schlimmer gemacht.
Gleichberechtigung
Es haben sich immer mehr Grüppchen gebildet und es wurden überflüssige Hierarchien geschaffen. Gerüchte waren die Hauptbeschäftigung Nr. 1, anstatt sich darauf zu fokussieren, die Firma erfolgreich nach vorne zu bringen.
Interessante Aufgaben
Jeder konnte seinen Arbeitsplatz und Aufgabenbereich in der Form gestalten, um so effektiv wie möglich arbeiten zu können. Große Abwechslung gab es jedoch nicht. Es wurde irgendwann stupide und musste einfach irgendwie bewältigt werden. Projektziel: Immer vorgestern
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War einmal eine vorbildliche Firma.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Kife Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter.
Flache Hirarchie wieder ermöglichen.
Mitarbeiter anhören und respektieren.
Führungsebene überdenken.
Arbeitsatmosphäre
keine Wertschätzung und Respekt von Vorgesetzten und Geschäftsleitung.
War aber nicht immer so !
Image
Hat sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Urlaub, Arbeitszeiten, Hansefit und Parkplatz gut gelöst.
Karriere/Weiterbildung
für einige Mitarbeiter waren gute Weiterbildungen möglich aber eben nur für einige.
Kollegenzusammenhalt
in einigen Gruppen ist der Zusammenhalt noch vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
War bis vor drei Jahren vorbildlich, dann stetig nachgelassen.
Arbeitsbedingungen
beötigte Hilfsmittel wurden nicht bewilligt. Keine benötigten Programm Updates.
Kommunikation
zu viele Meetings wo auch die unwichtigsten Dinge zum Problem gemacht werden. Wichtige Themen werden stundenlang diskutiert ohne Ergebnis.
Interessante Aufgaben
Wären vorhanden, werden aber leider nicht zugelassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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toxische Arbeitsumgebung / keine Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Corona. Hier ein Lob. Schnelle Möglichkeit des Home Office, Masken, Desinfektionsmittel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelende Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte dringend überdacht werden. Hier muss gelernt werden, den Mitarbeiter als wertvolles Mitglied der Firma zu sehen. Ohne Austausch wird ein Umdenken allerdings nicht mehr stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Oft sehr laut, egal ob durch Bauarbeiten am Gebäude, die Straße oder Kollegen. Großraumbüro, oft sehr schlechte Luft, keine Luftumwälzung vorhanden oder nicht in Betrieb. Im Sommer zu heiß, im Winter muss man sich selbst gegen kalte Finger helfen. Dazu kommen interne Grabenkämpfe und immer wieder Schuldzuweisungen anstatt Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Gute Kernzeiten, angenehme Gleitzeit. Urlaub ohne Probleme möglich. Home-Office war vor Corona sehr von der Laune des Vorgesetzten abhängig und dann auch nur maximal 1 Tag/Woche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist so gut wie gar nicht vorhanden. Selbst auf die ein oder andere Nachfrage wird das eher überhört. Karriere wird hier nicht mit Leistung gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Bei manchen bestimmt super, wobei man hier eher das Gefühl von einer Kastenbildung bekommt. Einen richtigen Kollegenzusammenhalt würde ich aber eher als schlecht einstufen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Desaster. Prozesse werden nicht von oben nach unten gelebt. Anstatt auf seine Mitarbeiter zu hören werden diese eher noch zu ABMs verdonnert; nur damit man Recht behält. Die Wertschätzung und ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern sind kaum vorhanden. Ich habe bisher noch nie einen solchen abwertenden Umgang mit seinen Mitarbeitern erlebt. Bei einigen ist es immer noch schwer zu begreifen, wie diese überhaupt in eine Führungsposition kamen.
Kommunikation
Die Informationspolitik hat im letzten Jahr sehr nachgelassen. Zuvor gab es immer wieder mal Mitarbeiterinfos. Gerade in Zeiten von Kurzarbeit wäre Information für viele wichtig.
Interessante Aufgaben
Die gäbe es aber da hier nicht auf die Mitarbeiter gehört wird, wird sich dies auch nicht ändern. Das hat man schon immer so gemacht. Nur nichts neues wagen. Man bekommt jeden Tag mehr und mehr das Gefühl, dass man keine sinnvolle Arbeit macht. Irgendwann bleibt einem Dienst nach Vorschrift und sich was Neues zu suchen. Vorschläge werden hier aus den unteren Reihen nicht gerne gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Leider kein Traumjob.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Agilität, in manchen Köpfen sitzt leider ein “war schon immer so”.
Vorschläge auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig. Großraum. Aber Hierachien und Grabenkämpfe machen es insgesamt eher nicht so toll.
Work-Life-Balance
Angenehme Kernzeit. Option auf Home Office. Hanse fit. Urlaub in der Regel kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwickeln konnte man sich leider kaum.
Kollegenzusammenhalt
In gewissen Kreisen super, darüber hinaus eher schlecht.
Arbeitsbedingungen
Die gestellten Mittel waren ausreichend für die Arbeit, falls man etwas benötigte war eine Beschaffung meistens drin.
Kommunikation
Funktioniert eher nicht in diesem Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich.
Interessante Aufgaben
Gab es leider viel zu wenige. Man hat teilweise das Gefühl keine sinnvolle Arbeit zu tun. Nichts an dem man wachsen kann.
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Viel zu tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Weiterbildungen werden angeboten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.