Ungleiche Bezahlung obwohl gleiche Position, man muss sehr kämpfen für eine Gehaltserhöhung dafür gute work-life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Mobile Working, Nette Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Bezahlung innerhalb der Teams, Mitarbeiter die die gleiche Position haben und den selben Job/Aufgaben haben verdienen unterschiedlich viel. Auch wenn man in eine höhere Position aufgestiegen ist als die Teamkollegen verdient man weniger und bekommt auch nicht das gleiche. Gehaltserhöhungen werden ungern gemacht aber man soll mehr Verantwortung übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser bezahlen, offenere Kommunikation, Förderung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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