Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die STOOF International GmbH gehört zu den traditionsreichsten Unternehmen in Brandenburg. Gegründet wurde STOOF im Jahr 1865 im Landkreis Potsdam-Mittelmark – direkt vor den Toren Berlins. Wir sind stolz darauf, bis heute ein Unternehmen zu sein, dass vollständig im Familienbesitz ist.
In unserer Produktion, der Entwicklung und dem Vertrieb arbeiten über 150 Mitarbeiter in einem erfahrenen Team. Unser Personal ist der Garant dafür, die sichersten sondergeschützten Fahrzeuge zu konzipieren und zu fertigen. Das STOOF-Werk in Borkheide zählt zu den ersten Anlaufstellen für internationale Kunden auf dem Weg zum perfekten Sonderschutzfahrzeug. Auf einem 23.000 qm großen Areal betreiben wir mehrere Werkhallen und eine Lackiererei. Eine Sattlerei befindet sich ebenfalls direkt angrenzend zu unserem Unternehmen, so dass auch in diesem Bereich eine enge Kooperation möglich ist. Mit Kooperationspartnern können wir unseren Kunden zudem Fahrsicherheitstrainings in unseren gepanzerten Fahrzeugen anbieten, auf einer extra dafür präparierten Strecke.
Hochwertige Sonderschutzfahrzeuge – zuverlässig und mit weltweitem Service
Im Bereich der gepanzerten und sondergeschützten Fahrzeuge greifen wir von der STOOF International GmbH auf 150 Jahre Erfahrung zurück. Bei den gepanzerten Fahrzeugen aus unserem Portfolio handelt es sich um veredelte Basisfahrzeuge führender Markenhersteller. Wir arbeiten beispielsweise mit Toyota, Range Rover, und MAN in enger Partnerschaft zusammen. Auch Basisfahrzeuge weiterer Hersteller sind möglich.
Unser Portfolio an Armoured Vehicles umfasst sondergeschützte Geländewagen, gepanzerte Limousinen, Geld- und Werttransporter sowie gepanzerte Lkw.
Die ohnehin schon hochwertigen Fahrzeuge dieser Produzenten werden bei STOOF International GmbH mit individuellen Sicherheitskonzepten verstärkt. In punkto Insassenschutz gehen wir keine Kompromisse ein. Kundenwünsche setzen wir individuell um.
Unser Unternehmen beliefert Regierungen, Behörden, internationale Organisationen, Sicherheitsunternehmen und sicherheitsbewusste Privatpersonen. Diskretion und höchste Sorgfalt im Umgang mit unseren Kunden stellen wir beim Verkauf unserer gepanzerten Fahrzeuge selbstverständlich jederzeit sicher.
Kompromisslose Sicherheit „made in Germany“
Die Stoof International GmbH verpflichtet sich auch zukünftig seiner Tradition. Als deutscher Mittelständler bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Sicherheitskonzepte von konstanter Qualität.
Wir sind uns der großen Verantwortung bewusst und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit. Bei STOOF wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Wir vergeben unsere Stellen nach Qualifikation und nicht nach Alter, Geschlecht oder ethnischer Herkunft. Auch beim Thema Work-Life-Balance verfolgt STOOF einen modernen und familienfreundlichen Ansatz.
Natürlich beschäftigen wir uns außerdem mit den ökologischen Notwendigkeiten des 21. Jahrhunderts. Um nachhaltig und verantwortungsbewusst zu arbeiten, setzen wir beispielsweise auf Solarenergie. STOOF überprüft durch einen Umweltaudit regelmäßig, ob Prozesse, Anforderungen und Richtlinien umweltschonend gestaltet sind. Auch in der Zukunft gehen wir gewissenhaft mit unseren Ressourcen um.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung30 TAGE URLAUB
Treue Mitarbeiter profitieren von gestaffelten Urlaubszeit-Modellen sowie ausgezahlten Überstunden.
FIRMEN-GRILLEN
Bei unseren Grillevents geht es sprichwörtlich um die Wurst. Hier lernt sich das STOOF-Team besser kennen – vom Facharbeiter bis zum Abteilungsleiter.
REGELMÄßIGE EVENTS
Arbeit und Erholung gehören in der modernen Arbeitswelt zusammen. STOOF richtet regelmäßige Mitarbeiter-Events aus, an die man sich gerne erinnert.
KANTINE
Gutes Essen hält Leib und Seele zusammen. Bei STOOF können Sie mittags ausgewogene Mahlzeiten zu günstigen Preisen erwerben oder unsere Küche für die Zubereitung ihrer Speisen nutzen.
ALTERSVORSORGE
Sie haben einen bestehenden Vertrag zur Altersvorsorge? Dann bekommen Sie von STOOF für diesen Kontrakt umfangreiche Unterstützung.
Sie möchten mehr als nur eine Personalnummer in einem Unternehmen sein? Dann sind Sie bei der STOOF International GmbH gut aufgehoben. Bei uns ist jeder Mitarbeiter ein wichtiger Part des Gesamtkonstrukts. 1865 gegründet, bieten wir Ihnen mit über 150 Jahren Erfahrung nicht nur einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem der traditionsreichsten Unternehmen im Landkreis Potsdam-Mittelmark, bei uns spielen Sie in der obersten Liga: schon beim Start ins Berufsleben!
Offene Unternehmenskultur mit gegenseitigem Respekt
In unserem inhabergeführten Familienunternehmen arbeiten rund 150 Mitarbeiter in den verschiedensten Positionen. Wir pflegen einen Führungsstil, der auf einen gegenseitigen respektvollen Umgang unter allen Mitarbeitern setzt. Wir haben ein offenes Ohr für Ideen und Anliegen und möchten, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind.
Wir setzen auf fundierte Aus- und Weiterbildung
Wir legen viel Wert auf gut ausgebildete Fachkräfte. Darum durchlaufen unsere Auszubildenden in ihrer dualen Ausbildung auch alle relevanten Abteilungen und lernen alle wichtigen Details rund um den Beruf kennen. So werden Sie bei uns bereits beim Berufsstart zu Experten im Bereich sondergeschützte Fahrzeuge.
Mit bestandener Lehre ist das Lernen jedoch nicht vorbei. Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für spannende berufliche Perspektiven. Vom AZUBI zum Meister, Techniker oder Ingenieur – alles ist möglich und wir unterstützen dabei.
Wer gut arbeiten will braucht einen guten Arbeitsplatz
Bei STOOF International GmbH arbeiten wir mit modernstem Equipment – ob im Office oder in der Werkshalle. Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtbetrieb tragen zu einer optimalen Work-Life-Balance bei. Und sollten doch einmal Überstunden anfallen, vergüten wir diese selbstverständlich mit einer attraktiven Prämienzahlung.
Beim Bau von sondergeschützten Fahrzeugen spielen viele verschiedene Komponenten eine Rolle, um das Fahrzeug wirklich sicher zu machen. Ebenso vielfältig sind auch die Aufgabenbereiche und Positionen in unserem Unternehmen, um STOOF International GmbH zu dem zu machen, was wir sind: ein traditionsreiches, erfolgreiches Familienunternehmen. So finden sich bei uns beispielsweise folgende Berufe:
Karosserie- und Fahrzeugbauer (m/w/d)
Als Karosserie- und Fahrzeugbauer kümmern Sie sich um den Bau der Sicherheitszelle des Fahrzeuges oder die De- und Endmontage von verschiedenen Modulen an unseren Sonderschutzfahrzeugen. Sie reparieren und warten Fahrgestelle, Fahrwerke sowie Karosserien und Fahrzeugaufbauten. Sie bauen im Unternehmen gemeinsam mit allen anderen Abteilungen aus einem bestehenden Basisfahrzeug ein sondergeschütztes Fahrzeug, welches in unterschiedlichen Schutzklassen produziert wird.
Diesen Beruf bieten wir übrigens auch als Ausbildungsberuf zum Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker an.
Mechatroniker (m/w/d)
Als Mechatroniker sind Sie verantwortlich für die Endmontage von verschiedenen Modulen an unseren Sonderschutzfahrzeugen. Sie reparieren und warten Fahrgestelle, Fahrwerke sowie Fahrzeugaufbauten. Sie bauen im Unternehmen gemeinsam mit allen anderen Abteilungen aus einem bestehenden Basisfahrzeug ein sondergeschütztes Fahrzeug, welches in unterschiedlichen Schutzklassen produziert wird.
Diesen Beruf bieten wir übrigens auch als Ausbildungsberuf zum Mechatroniker an.
Fahrzeuglackierer (m/w/d)
Mit Sorgfalt und einem sehr guten Gespür für Farbe und Design kümmern sie sich um die Vorbereitung von Karosserien und Karosserieteilen für die Lackierung. Sie arbeiten im Finish-Bereich und übernehmen das gründliche Schleifen und Spachteln von Fahrzeugteilen. Ebenso fallen fachgerechte Reparaturlackierung in ihren Arbeitsbereich. Dabei arbeiten sie mit modernster Technik und hochwertigen Arbeitsgeräten.
Monteure, Techniker (m/w/d)
Als Monteure und Techniker sind Sie für die Ausrüstung und Umrüstung unserer sondergeschützten Fahrzeuge zuständig, ebenso für die technische Überwachung und die Instandsetzung. Zusätzlich arbeiten Sie auch in der De- und Endmontage von verschiedenen Modulen sowie der Wartung und Reparatur von Fahrgestellen, Karosserien und mehr.
Schweißer (m/w/d)
Unsere Schweißer sind dafür zuständig, Fahrzeugteile zu verbinden, die Materialien fürs Schweißen vor- und nachzubereiten und führen auch die Qualitätskontrolle an den durchgeführten Arbeiten durch. Sie arbeiten mit unterschiedlichen Schweißverfahren (MIG, MAG, WIG und E-Schweißen) und orientieren sich an bereitgestellten Montageplänen und Schweißzeichnungen.
Wir bieten noch weitere Arbeitsbereiche in unserem Unternehmen. Welche Stellen aktuell bei STOOF International zu besetzen sind, finden Sie jederzeit auf unserer Website.
Welche Qualifikationen Sie genau benötigen, um bei STOOF International zu arbeiten, hängt selbstverständlich von der Berufsauswahl oder Position ab, um die Sie sich bei uns bewerben. Die konkreten Fähigkeiten und Voraussetzungen für Ihren gewünschten Job bei uns finden Sie daher in der jeweiligen Stellenausschreibung.
Dennoch kommt es uns neben den beruflichen Qualifikationen auch auf das menschliche Miteinander an. Ein respektvoller Umgang sowie eine gute Teamfähigkeit sollten daher selbstverständlich sein. Ebenso legen wir sehr großen Wert auf Sorgfalt, überdurchschnittliches technisches und handwerkliches Geschick, Verantwortungsbewusstsein und ein verstärktes Interesse an Fahrzeugen und Fahrzeugtechnik.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stoof International GmbH.
Eine offene und direkte Kommunikation und die Möglichkeit sich aktiv einzubringen.
Den Umgang unter den Kollegen und es gibt viele Extras wie Firmen grillen und andere Sahen die nicht selbstverständlich sind.
Sehr internationales Team, mit sehr interessanten Aufgaben und täglichen Herausforderungen. Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gehört und implementiert. Enge Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und Produktion zur Herstellung hochwertigen gepanzerten Fahrzeuge.
Flexibilität durch den Arbeitgeber, Unterstützung der Mitarbeiter auch in persönlichen Notfällen
das die Geschäftsführung Feiern ausrichtet, Prämien vergibt, kleine Aufmerksamkeiten
Die Kommunikation untereinander.
Interessen der Angestellten scheinen nicht gehört zu werden. Das ist aber vielleicht auch Abteilungs abhängig.
Das Unternehmen wird chaotisch, emotional und aus dem Bauch heraus geführt. Strategien sind nicht erkennbar.
Die Räumlichkeiten könnten wärmer sein :-)
Hunde am Arbeitsplatz wären super
zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Im Winter ist es leide sehr kalt, man könnte die Temperaturen etwas anpassen und es wäre toll wenn Hunde im Büro gestattet wären.
Wertschätzung der Mitarbeiter erhöhen, Gesundheitsprogramm starten, Mitarbeiter Motivation(nix was mit Geld zu tun hat)
Kommunikationswege manchmal undurchsichtig und sehr lang, manche Prozesse brauchen einfach zu lange
die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte noch verbessert werden, mehr PR in der Umgebung
Bei den Angestellten informieren über die Nützlichkeit und Kompetenz der Führungskräfte.
Der am besten bewertete Faktor von Stoof International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier gibt es ältere Kollegen, die sehr viel Berufserfahrung besitzen und Freude an ihrer Arbeit bis in den wohl verdienten Ruhestand haben.
Ich fühle mich wie ein älterer Arbeitnehmer. Die meisten Führungskräfte und Büroangestellten sind älter und sehr erfahren in ihren Aufgabenbereichen.
Eiwandfrei. Es wird keine Unterscheidung zwischen alten und neuen Kollegen gemacht. Alle sind ein Team. Erfahrene Mitarbeiter stehen jederzeit gerne für Fragen zur Verfügung.
Die älteren Kollegen werden auch als Erfahrungsträger angesehen.
ich denke sehr fair, die Erfahrung der Älteren wird auch benötigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stoof International ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen ist noch ausbaufähig.
War schon schlimmer, ist noch nicht gut aber es wird besser
wird besser, es wird einiges getan
mit den meisten Kollegen ausgezeichnet wobei die Geschäftsführung meist etwas schwerer zu erreichen ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind für jeden gegeben und werden aktiv gefördert.
Ich kann es nicht persönlich sagen, da ich neu bin, aber STOOF hat langjährige Mitarbeiter in allen Bereichen des Unternehmens.
Die Möglichkeiten sind da, habe sie jedoch bisher nicht genutzt.
Es werden keine Angebote gemacht, außer Pflichtlehrgänge.
Möglichkeiten der Weiterbildung bestehen