1 Mitarbeiter:innen, die bei Strachwitz & Gerhard optimierte Werbung ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
nicht zu empfehlen
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen waren nett und hilfsbereit, die beiden Geschäftsführer verbreiten unangenehme Stimmung
Work-Life-Balance
Man hat keine Möglichkeit flexibel zu arbeiten, aber keine Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen sind nett und der Zusammenhalt ist auch gut
Vorgesetztenverhalten
Verbreiten sehr unangenehme Stimmung
Kommunikation
Ich habe noch nie so eine schlechte Kommunikation erlebt. -Die beiden Chefs können nicht miteinander reden, ohne sich anzukeifen - Vor meinem Praktikumsstart (duales Studium - Praxisteil) habe ich öfter dort wegen verschiedenen Dingen angerufen und habe mich immer als Störfaktor gefühlt, weswegen ich auf weitere Nachfragen in der Firma verzichtet habe. Nach Beginn wurde mir gesagt, ich hätte mich gar nicht wirklich für das Praktikum interessiert. -Der Vertrag wurde nicht richtig gelesen und es gab ein riesiges Missverständnis. Schuld an allem war ihrer Meinung nach meine Hochschule, die ja so ein kompliziertes Vertragswesen habe (Jeder andere hat es verstanden)
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Strachwitz & Gerhard optimierte Werbung durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 40 der Bewertenden würden Strachwitz & Gerhard optimierte Werbung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Strachwitz & Gerhard optimierte Werbung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.