StrandGut 

Resort

Bewertung

Moin Moin lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für deine Offenheit.

Es freut uns, dass dir unser Frühstück gefällt, das übrigens für alle Mitarbeiter kostenlos ist, genauso wie das Mitarbeiteressen um 16 Uhr für die Kollegen mit späteren Schichten.

Schade, dass dir einige Punkte nicht so gut gefallen. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst, denn es liegt uns immer sehr am Herzen, auf unsere Mitarbeiter zu hören und stets ein offenes Ohr für euch zu haben. Und auch wenn man mal etwas „anonym“ äußern möchte, steht euch unser „No Beef Kasten“ in der Kantine zur Verfügung, in den ihr jederzeit Verbesserungsvorschläge einwerfen könnt.

Was die Mitarbeiter-Events angeht: Wir sind Gründungsmitglied des Nordsee Kollektivs und sind somit auch Mitveranstalter jeglicher Veranstaltungen, die hier organisiert werden. Durch die Events im Rahmen des Nordsee Kollektivs sind dann auch mal regelmäßig größere Veranstaltungen möglich wie der Golf-Abend mit „Grillen & Chillen“ im Open County. Schade, dass das bei dir nicht so rübergekommen ist.

Dass unsere Mitarbeiter aus der Verwaltung im Nachbargebäude arbeiten, hat nichts mit Abschottung zu tun, sondern mit der Tatsache, dass wir nicht genügend Bürofläche im Hauptgebäude haben. Und dass die Abteilungsleiter zusammen frühstücken hat den Hintergrund, dass hier unser morgendliches Abteilungsleiter-Meeting mit dem Frühstück zusammengelegt wurde.

Geleistete Überstunden sollen abgefeiert werden und nicht verpuffen. Das Thema haben wir in die Hand genommen und haben nun schon seit einigen Monaten eine digitale Zeiterfassung mit Stempeluhr, in der jede Überstunde von euch erfasst wird. Diese Überstunden können selbstverständlich auch abgebaut werden.

Generell ist das Prinzip der 4-Tage-Woche so ausgelegt, dass ihr eure 40 Stunden auf 4 Tage aufteilen könnt und dafür zusätzlich einen Tag mehr frei habt. Natürlich steht es jedem frei, seine Stunden auch auf zum Beispiel 32 Stunden zu reduzieren bei entsprechender Gehaltsanpassung.

Schade, dass unser Engagement für die Umwelt nicht für dich ersichtlich war. Wir sind zum Beispiel seit vielen Jahren Partner des Nationalparks und setzen wo es nur geht auf ein umweltfreundliches Urlaubserlebnis – das fängt bei der Verwendung von Naturkosmetik auf den Zimmern an und hört bei der regionalen, nachhaltigen Ausrichtung unserer Küche auf.

Bezüglich des Gehalts bei uns: wir zahlen deutlich mehr als der Tarifvertrag. Auch Weiterbildungen ermöglichen wir allen Mitarbeitern, die dies gerne möchten. Vor einigen Monaten haben einige Kollegen zum Beispiel an einem Sales-Training teilgenommen, einige andere haben ihren Ausbilderschein gemacht und auch das Arbeiten parallel zum Fernstudium bieten wir an.

Wir sind sicherlich nicht in jedem Punkt perfekt, aber wir arbeiten mit viel Herzblut daran, dass unsere Mitarbeiter sich jederzeit wohl bei uns fühlen und glücklich sind. Wir wissen zu schätzen, was für ein tolles Team wir haben. Bei uns wird Weiterentwicklung und Mitgestaltung großgeschrieben – wir sind kein steifer Kettenbetrieb, sondern innovativ und offen für neue Ideen. Hier sind wir sogar für viele Betriebe ein Aushängeschild und werden diesbezüglich sogar über die WTSH gefördert und begleitet, um das Thema weiter zu fokussieren.

Liebe Grüße aus St. Peter-Ording
Alessia