Es könnte so schön sein, ist es aber nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass weder Rassismus, Sexismus noch Gewalt toleriert werden und fast jeder eine zweite Chance bekommt, sofern man sie will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die cholerischen Aussetzer. Die Art aus jeder Mücke einen Elefanten zu machen und diese noch Wochen später breit zu treten wo sie schon längst vergessen sein sollte. Hinter dem Rücken vieler Angestellter über sie her zu ziehen. Die Auffassung, dass ängstliche Arbeiter wohl besser arbeiten als glückliche.
Verbesserungsvorschläge
Sehr viel mehr Vertrauen in die Angestellten, keine Bevorzugungen mehr auf Grund von Sympathie, sondern Zeichen der Wertschätzung für gute Angestellte. Nicht mehr wegen kleinen Nichtigkeiten die Mitarbeiter so hart kritisieren umd demotivieren, dass sie sich nicht mehr zur Arbeit trauen…
Arbeitsatmosphäre
Unter ständigem Druck und andauernder Kontrollen muss zu viel Arbeit in zu wenig Zeit erledigt werden. Es wird erwartet, dass man ungefragt Mehrarbeit leistet, ohne dank, Lohn oder Lob.
Kommunikation
Man bekommt täglich seine Aufgaben von den Vorgesetzten, nicht mehr aber oft weniger. Oft werden Termine oder Informationen vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilungen zu Abteilung unterschiedlich, unter den Abteilungen aber praktisch nicht vorhanden. Es wird eher gegen- anstatt miteinander gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wohl eher work-work-Balance. Selbst wenn das komplette privat leben schon auf Hotellerie eingestellt ist, geht es trotzdem restlos verloren, da die Arbeitszeiten jeglichen Rahmen sprengen. Die Familie wird nur bei Urlaubswünschen berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Noch nichts vergleichbares erlebt. Aggressiv, beleidigend und einfach respektlos. Wer sich nicht gut stellt, bekommt die offensichtlich unbeliebtesten Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Es gibt strickte (aber veraltete) Vorgaben für Arbeiten, welche nach Sympathie und nicht nach Qualifikation zugeteilt werden.
Gleichberechtigung
Attraktive Frauen haben es definitiv einfacher in diesem Betrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden zwar eingestellt, aber weder diese noch betrieblich alte Mitarbeiter werden geschätzt oder gefördert. Um fair zu sein, kein Mitarbeiter wird besonders geschätzt oder gefördert.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die Beleuchtung, welche nun teilweise auf LEDs umgestellt wurde, sind die meisten Geräte und Anlagen veraltet und teilweise defekt. Ersetzt wird erst wenn es gar nicht anders geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert den Betrieb eigentlich gar nicht. Wenn man sich aber so hinstellen kann als wäre es jemandem wichtig, macht man es natürlich auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Die höhe des Gehalts hängt davon ab ob man verhandeln, sich selbst gut verkaufen kann oder ob man als sympathisch empfunden wird. Das Gehalt kam immer pünktlich, da gibt es nichts. Eine betriebliche Altersvorsorge gab es irgendwann mal, aber ich habe nie etwas über diese in Erfahrung bringen können.
Image
Die Mitarbeiter sind dazu angehalten, gut über diesen Betrieb zu reden, aber viel wahres ist da wohl nicht dran.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf notwendige Kurse wie zum Beispiel erste Hilfe oder Feuerlöscher Übungen wird nichts angeboten. Möchte man sich weiter bilden muss man sich selbst informieren.