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Praktikum Bewertungen

Hamburg

1 von 6 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei stratandnet ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Junges Unternehmen, dass sich noch entwickeln und lernen muss

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian Babe, Manager of Candidate Relations
Sebastian BabeManager of Candidate Relations

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,

vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir finden es sehr schade, dass Sie die Zeit bei uns so negativ bewerten oder bewertet haben. Um zu erfahren, warum diese Bewertungen so zu Stande gekommen sind, wäre eine Beschreibung für uns natürlich hilfreich.
Ich lade Sie herzlich dazu ein, sich offen oder anonym bei uns zu melden, damit wir uns auch qualifiziert hinterfragen und besser auf Ihre Bedürfnisse eingehen können.

Beste Grüße

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird stratandnet durchschnittlich mit 3.8 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden stratandnet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Arbeitsatmosphäre an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich stratandnet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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