24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Strobl Schadenmanagement GmbH Bewertungen
Strobl
Schadenmanagement
GmbH
Holzkirchen und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Strobl Schadenmanagement GmbH in Waakirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter zuverlässiger Arbeitgeber aber sehr langsame Entscheidungen und umsetzungen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Strobl Schadenmanagement GmbH in Waakirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche tätig und sehr gute Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden versprechungen gemacht die anschließend nicht eingehalten wurden.
Der geforderte Arbeitseinsatz steht nicht im Verhältnis zur Vergütung.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und den Mitarbeitern ist momentan nicht gut.
Die Chefs wissen nicht über die Bedürfnisse der bescheid und versprechen z.B. Bonuszahlungen die dann nicht bezahlt werden.
Das Stresslevel ist sehr hoch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientierter Familienbetrieb mit Erfolg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Strobl Schadenmanagement GmbH in Waakirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kundenorientierte Firmenpolitik
Super Firmenevents für die Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Atmosphäre unter Mitarbeitern und Vorgesetzten
Image
Überwiegend gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den aktuellen Anforderungen entsprechend
Karriere/Weiterbildung
Laufende Fortbildungen, Aufstiegsmöglichkeiten bei gegenseitigem Interesse immer aktuell
Kollegenzusammenhalt
In meiner Fachabteilung hervorragend dank Fachbereichsleiter
Umgang mit älteren Kollegen
Als Betroffener kann ich nur sagen: Danke für die Unterstützung von allen Kollegen und Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird auf die Wünsche und Eignungen eingegangen und dementsprechend Lösungen gefunden
Arbeitsbedingungen
Top Fahrzeuge, Sicherheitsausrüstungen, Arbeitswerkzeuge, etc., hier wird nicht gespart zum Schutz der Mitarbeiter
Kommunikation
Dank moderner Kommunisationstechnik meist reibungslos
Gehalt/Sozialleistungen
Mir wurde während meiner 7-jährigen Betriebszugehörigkeit 3 Mal das Gehalt freiwillig deutlich erhöht.
Gleichberechtigung
Soweit ich es mitbekomme wird hier jeder gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Für meinen Ausbildungsstatus mit jahrzehntelanger Berufserfahrung in der Gebäudetechnik ist jeder Tag eine neue Herausforderung und Gewinn neuer Erkenntnisse
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Ein sehr familiäres Unternehmen das mehr zu seinen Worten stehen könnte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Strobl Schadenmanagement GmbH in Waakirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt in der Firma und die Flachen Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird oft und viel versprochen was nicht gehalten wird, einfach viele leere Worte um den Mitarbeiter hinzuhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte zu seinen Worten stehen und nichts versprechen was man nicht halten kann oder möchte!
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten Loben gerne wenn man etwas sehr gut gemacht hat.
Es ist sehr angenehm gewesen hier zu Arbeiten, da hier auch viel Vertrauen gegeben wird, die Geschäftsführerin sind oft im Home-Office und vertraguen auf die zuverlässigkeit Ihrer Mitarbeiter.
Image
Das Image der Firma ist sehr gut in der Branche.
Work-Life-Balance
In der Hochsaison hat man keine große Work-Life-Balance aber dafür werden alle Übersunden protokoliert, viel arbeitsleistung wird von den Vorgestzten auch gesehen damit kam zu meist das ein oder andere Event damit die Mitarbeiter abschalten können von der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht großgeschrieben hier, aber der Karriere möglichkeiten sind keine Grenzen gesetzt.
Sollte man anfangen und man merkt diese Abteilung ist nichts für einen ist das Unternehmen an der Stelle mit dem Mitarbeiter eine passendere Abteilung zu finden man kann schnell und unkompliziert intern wechseln. Auch Standort kann ggf. gewechstelt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK aber wenn man viel leistet und man dann gerne auch was dafür verlangt, kann man es gleich vergessen, es wird immer abgelehnt man wird vom Verdienst her sehr flach gehalten.
Es gibt Sozialleistungen die Angeboten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stehts daran gearbeitet die Routen zu Optimieren damit der Co2 Fußabdruck verringert werden kann. Zudem wurde angefangen die Firmenwägen auf Elektro und Hybride um zustellen.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen/in habe ich sehr geschetzt, es wird kein unterschied gemacht, alle halten zusammen und sind auf Augenhöhe egal welche Position man im Unternehmen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht, alle sind gleich gestellt egal wie lange man dem Unternehmen angehört.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsführung:
War ein freundschftliches verhalten man hat sich wohl gefühlt.
Man wird in alle zukünftigen Ziele mit eingebunden.
Und um Ideen ist man immer sehr Dankbar.
Geschäftsführung:
Ist man auch immer auf Augenhöhe. (Flache Hierarchien)
Leider könnte unter den Geschäftsführern mehr Kommunikation herschen,
wenn man was mit einem bespricht kommt es zumeist bei den anderen nicht an!
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut, alles Digital und mit den neusten PC´s ausgestattet, Ergonomische Stühle und Große Schreibtische alles neu versteht sich.
Kommunikation
In der Abteilung Dispo hatten wir jede Woche ein Teammeeting wo man sich austauchen konnte zudem wird jeden Monat ein Meeting gefürt mit ALLEN Mitarbeitern somit ist man immer auf dem laufenden.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien
Interessante Aufgaben
Jeder Tag hat neue Herrausvorderungen, wo man sich immer freut wenn man neue lösungen findet.
Es bleibt immer spannend!
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Macht täglich Spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strobl Schadenmanagement GmbH in Waakirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres und soziales Miteinander und schönes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts sonst wäre ich nicht dort
Verbesserungsvorschläge
Weniger reden, mehr machen
Arbeitsatmosphäre
Gutes und familiäres Miteinander, gute Ausstattung
Image
Hohes Ansehen in der Branche
Work-Life-Balance
Immer viel zu tun aber die Firma gibt sich Mühe trotzdem Ausgleich zu schaffen
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich durch Leistung und Fleiß
Gehalt/Sozialleistungen
Immer was möglich ist
Kollegenzusammenhalt
Nette Atmosphäre, mitunter freundschaftsbildend
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Immer offenes Ohr ohne grosse Hierarchiegefühl
Arbeitsbedingungen
Alles top wird immer darauf geachtet
Kommunikation
Könnte mehr Zeit dafür sein
Gleichberechtigung
Niedrige Hierarchie
Interessante Aufgaben
Täglich was Neues
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gehalt zu wenig, und unpünktlich! Die Stimmung ist nicht mehr sehr gut! Finger Weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strobl Schadenmanagement GmbH in Waakirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan garnichts mehr. Jeder kocht seine Suppe selber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan alles!
Verbesserungsvorschläge
Lohn mal für die harte Arbeit richtig anpassen, und nicht an der falschen Stelle sparen
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für die harte Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rainer StroblInhaber und Geschäftsführer der Strobl Service GmbH
Nur zur Info! Alle Löhne wurden jetzt im Juni von 6-10 % freiwillig angehoben. Wir zahlen weit überdurchschnittlich , die Person arbeitet sicherlich nicht bei uns!
https://tegernseerstimme.de/company_portraits/25-jahre-strobl-service-eine-erfolgsgeschichte/
Ein Familienbetrieb der vielen Betrieben weit voraus ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strobl Schadenmanagement GmbH in Waakirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respekt voller umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Wie in jedem Job werden auch hier Überstunden geleistet welche meist aber ohne Probleme abgebaut werden können wie z.B durch einen früheren Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind Pflichtveranstaltungen so dass alle Mitarbeiter auf dem selben Wissensstand stehen. Aufstiegschancen für jeden möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Tolle Versicherungs Angebote für den Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Auf Kollegen ist verlass.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter ist herzlich Willkommen und wird geschätzt unabhängig seines Alters.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sehen sich als teil des Teams und stehen jederzeit für Fragen zur Verfügung, sie verhalten sich Professionell und Fair gegenüber der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist immer auf dem neuesten Stand. Allerdings könnte in den Autos der Monteur eine Standheizung bzw Standklimaanlage verbaut sein.
Kommunikation
Regelmäßiger Informationsaustausch durch Meetings und persönlichen Gesprächen. Auch bei schwierigen Aufträgen wird in Zusammenarbeit eine schnelle Lösung gefunden.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter ist wichtig für die Firma, bei gutem Einsatz stehen die Türen nach oben offen.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat sein spezielles Aufgabengebiet das je nach Auftrag verschiedene Leitungen mit sich bringt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mit einem familiären Umfeld kann man gut zusammenarbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Strobl Schadenmanagement GmbH in Waakirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die natürliche, familiere Art (überträgt sich aber auch über die ganze Firma) aber auch sachliche Art und Weise, wie mit den Angestellten kommuniziert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung einzelner sehr gut arbeitender FACHKRÄFTE oder Mitarbeiter sollten mit gewissen entlöhnungen Belohnt werden und sich von anderen damit unterscheiden können.
Gleichberechtigung ist wichtig und gut aber sollte sich vorallem im Fleiß und in der Begabung unterscheiden können, egal in welcher Branche oder Abteil.
Verbesserungsvorschläge
Das Handwerk (Sanierung)etwas mehr schätzen bzw arbeitsfreundlicher bewerkstelligen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach 27 Jahren habe endlich beste Firma gefunden. Und werde bis meine Rente dort arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strobl Schadenmanagement GmbH in Waakirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorge für Mitarbeiter,ihre persönlicheProbleme, Geschäftsführung hat jedes Mal Zeit für uns,faire Bezahlung, kein Stress, Hektik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach 5 Jahren bis Heute,ich kann keine schlechte Worte finden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber hat schn ganz viel gemacht und macht weiter.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich Familiäre Atmosphäre.
Image
Mitarbeitern sind sehr zufrieden, genauso wie Kunden
Work-Life-Balance
Wenn braucht man Urlaub oder ein Tag frei,wenn Termine hat,ohne Probleme kann man bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Firma hat mehrere möglichkeiten Weiterbildung für Mitarbeiter anbieten.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Lohn und
Folle Sozialleistungen, man kann nur träumen. ZB. Versicherungen, Zahn Vorsorge, Rentenversicherung ,Heilpraktiker, und noch mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aber selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein großer Team, arbeiten wir miteinander und helfen uns am Arbeitsplatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gut. Immer freundlich und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Bin echt froh dass ich solche Leute als Vorarbeiter, Projektleiter habe.Wir bleiben immer im Kontakt
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter haben Zugang zum Aufträge, PC und Werkzeuge sind da
Kommunikation
Zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern Klasse.
Gleichberechtigung
Wir ,als Mitarbeitern sind alle gleich. Spield keine Rolle, ob bist du eine Frau, ein Mann, Deutscher oder Ausländer. Wir sind große Team.
Interessante Aufgaben
Es war niemals langweilig, immer neue Aufträge, neue Kunden, neue Herausforderungen.
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Strobl Schadenmanagement GmbH in Waakirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und den Mitarbeiter als Mensch behandeln!
Arbeitsatmosphäre
Keine klaren Strukturen, jeder hat hier was zu melden, keine geregelten Abläufe
Work-Life-Balance
Du bist hier nur ein Arbeiter mehr nicht, keine geregelten Arbeitszeiten, keine "saubere Zeiterfassung" im Sinne des Arbeitnehmers, man muss auf seine Stunden achten, dass "sauber" Monat für Monat abgerechnet wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Manche machen was Sie wollen, es gibt Mitarbeiter die sich nur die Lorbeeren aussuchen und mit der Leitung "schleimen", dann gibts welche, die wirklich anständig ihre Arbeit machen und dann hintenrum schlecht gemacht werden
Vorgesetztenverhalten
nicht professionell eher ne Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Unvollständiges Werkzeug, man muss ewig warten, bis man was bekommt, ausser man ist ein Schleimer!
Kommunikation
Unter den Kollegen okay, aber von der Leitungsebene zu den Mitarbeitern ne Katastrophe
Interessante Aufgaben
Du machst alles, vom Fliesen rausschneiden, bis zum Abbau einer Küche, du machst Alles! Wenn du mal früher von einer Baustelle fertig sein solltest, fährst du zum Stützpunkt und machst Gerätepflege - weil es andere nicht machen wollen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Rainer StroblInhaber und Geschäftsführer der Strobl Service GmbH
Sorry, jemand der alle 3 Monate die Arbeitsstelle wechselt braucht man glaube ich nicht zu kommentieren!
Gott sei Dank, arbeiten 120 zufriedene sehr gute Fachkräfte mit viel Qualität bei uns
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Strobl Schadenmanagement durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Strobl Schadenmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Strobl Schadenmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.