Einige müssen rund um die Uhr arbeiten sowie erreichbar sein und die anderen legen sich entspannt im Homeoffice zurück.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eindeutig der Führungsstil und die damit verbundenen schlechten Arbeitsverteilungen. Gemäß dem Motto TEAM, toll ein anderer macht's.
Die Arbeit sollte mehr leistungsorientiert sein.
Wenn man was macht, dann ist es gut und wenn man nichts macht ist es auch nicht schlimm. Einige Mitarbeiter ruhen sich über Jahre hinweg auf Leistungen der anderen aus. Es fehlt das Kontrollorgan.
Verbesserungsvorschläge
In bestimmten produktiven Bereichen das Personal mit fähigen Personal aufstocken und gemäß der natürlichen Selektion die "überarbeiteten" Mitarbeiter, die für die Unterhaltung und Nachrichtenverbreitung im Unternehmen tätig sind, nach Hause schicken
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life
Vorgesetztenverhalten
Idealer Arbeitgeber für entspannte Personen die sich zurück lehnen möchten. Solange alles läuft, nimmt man den Geschäftsführer nicht wirklich als Führungsperson war. Er schreitet erst ein, wenn das Boot schon untergegangen ist. Der Führungsstil ist Laissez-Faire. Selbst wenn viel Geld in sinnlosen Projekten verbrannt wird ist es nicht so schlimm.