Ganz nett...aber leider nicht meine große Liebe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt, dass die Geschäftsführung die Stuzubi-Messen quasi aus dem nichts aufgebaut hat. Die Leidenschaft und Liebe zum Produkt ist bewundernswert.
Verbesserungsvorschläge
1. Mitarbeiter stärker fördern
2. Monatliches Kaffeegeld in Höhe von 6€ abschaffen: In anderen Unternehmen sind kostenloser Kaffee, Getränke und Obstkorb kein Luxus, sondern selbstverständlich
3. Mitarbeiter aus dem Marketing mehr wertschätzen. Dann muss man sich nicht mehr fragen, wieso Mitarbeiter aus dem Sales-Team seit Ewigkeiten dabei sind und das Marketing-Team jährlich durchrotiert.
Arbeitsatmosphäre
Mal hui, mal pfui.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche teaminterne Meetings und auch größere teamübergreifende Meetings. Flurfunk ist im Vergleich zu anderen Unternehmen wesentlich schwächer ausgeprägt, da Veränderungen von der Geschäftsführung relativ schnell und offen kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top und der Grund, warum man gerne zur Arbeit gegangen ist.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich ab der ersten Minute. Natürlich gibt es Zeiten (z. B. kurz vor Messen) wo es mal sehr stressig zugeht und man auch mal länger bleiben muss. Überstunden können aber problemlos während ruhigeren Phasen abgebaut oder ausbezahlt werden. Da die Messen am Samstag stattfinden, bekommt man dafür immer einen Messeausgleichstag. Zudem gibt es die Möglichkeit (in Notfällen) im Home Office zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist einerseits bemüht, will aber andererseits nicht wirklich konstruktives Feedback. So wird immer nach Feedback und Verbesserungsvorschlägen gefragt (Zitat: „Wir brauchen dein Feedback, wir sind inzwischen ein wenig betriebsblind.“), gleichzeitig werden Verbesserungsvorschläge aber abgeschmettert und das Scheitern dem Mitarbeiter in die Schuhe geschoben.
Die Sales-Abteilung ist die Lieblingsabteilung der Chefs (Klar, die bringen auch das ganze Geld rein) und erfährt deswegen WESENTLICH mehr Wertschätzung, als z.B die Marketingabteilung.
Interessante Aufgaben
Für einen Berufseinstieg (Volontär) sicherlich interessant, da man die Möglichkeit hat in verschiedene Abteilungen zu schnuppern (Vertrieb - Messeorganisation & Eventmanagement - PR/Marketing - Redaktion). Allerdings hat man alles irgendwann schon mal gemacht und es wird sehr schnell langweilig.
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden :)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine sehr gute Mischung aus älteren und jüngeren Kollegen. Viele der älteren Kollegen sind schon seit mindestens 10 Jahren dabei.
Arbeitsbedingungen
Pro: Modernes Büro z. B. gibt es höhenverstellbare Tische, damit man auch mal im Stehen arbeiten kann.
Direkt an der S-Bahnhaltestelle „Karlsfeld“ gelegen (2 Minuten Fußweg).
Im Sommer Mittagspausen am Karlsfelder See.
Contra: Es gibt schon seit Jahren eine riesige Baustelle direkt vor der Haustür. Supermärkte und Restaurants sind in der Gegend leider Mangelware (Mittags muss man sich daher immer selber etwas mitnehmen oder sich auf die magere Auswahl der Brotzeithexe verlassen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Während meiner Zeit bei der Stuzubi ist mir nichts besonderes aufgefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Diskrepanz zwischen den verschiedenen Abteilungen. Einige Abteilungen werden sehr gut vergütet, andere eher weniger. Leider musste in letzter Zeit eingespart werden (auch an den Gehältern). Volontärsgehalt im Vergleich zu anderen Agenturen überdurchschnittlich (Gestaffelt). Gehalt kommt immer überpünktlich!
Image
Unter Schülern sicherlich bekannt. Ansonsten nichts besonderes.
Karriere/Weiterbildung
Leider wird die Weiterbildung von Mitarbeitern nicht gefördert. Versprochene Fortbildungen werden nur nach langen Diskussionen zugestanden.