Ständiger Arbeitnehmerwechsel und schlechte Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter Bereich
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Nette Kollegen
Flexibilität für private Termine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generelle Negativität
Schlechte Arbeitsatmosphäre
Permanente Kritik
Viele Überstunden
Ständiger Arbeitnehmerwechsel und keine saubere Übergabe. Von daher ist es sehr schwierig für neue Mitarbeiter, sich zurechtzufinden
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik und bessere Kommunikation
Zeit für die Mitarbeiter nehmen, um sich am Anfang einarbeiten zu können
Schulungen und Weiterbildungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden ständig kritisiert (und das leider sehr selten konstruktiv). Dies führt schnell zu Frustration und Demotivation.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation: Wenn etwas schief gelaufen ist, waren in der Regel die Mitarbeiter schuld. Dabei wurde nicht hinterfragt, welche Gründe sonst zu Fehlern führen könnten (wie die ungenügende Einarbeitung, zu hohe Arbeitsbelastung durch zu wenig Mitarbeiter, unklare Anweisungen, etc.). Allgemein wird überwiegend über das Negative der Mitarbeiter gesprochen und so gut wie nie über Sachen, die gut gelaufen sind – etwa dass trotz der vielen Arbeit und dem gering gehaltenen Personal wichtige Prozesse dennoch gut laufen. Generell waren bei der Kommunikation Ton und Wortwahl oft unangebracht. So hat man oft vernommen, dass das, was man sich gedacht hat oder was man getan hat, « blödsinnig » gewesen sei. Als Mitarbeiter hatte ich das Gefühl, dass das, was meine Kollegen und ich taten, fast immer falsch war.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren sehr teamfähig. Keiner von Ihnen arbeitet mittlerweile mehr in dieser Firma.
Work-Life-Balance
Überhaupt keine Balance – die Überstunden waren keine Ausnahme. Es war normal, solche öfters zu machen. Da es nicht genug Personal gab, war der Workload immer extrem hoch. Für private Termine gab es aber eine Flexibilität.
Interessante Aufgaben
Da es eine kleine Firma mit wenig Mitarbeitern war, gab es viele Aufgaben zu erledigen. Es war interessant und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Mitarbeiter mehr als ein paar Monate in der Firma, deshalb gab es im eigentlichen Sinn keinen Umgang mit älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, weshalb die Mitarbeiter gestresst, arbeitsüberlastet und verunsichert waren. Der ständiger Arbeitnehmerwechsel führte zu viel Unstrukturiertheit. Alle Kollegen wurden gleich schelcht behandelt. Mehrere haben schnell die Motivation verloren.