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Stylique 
GmbH
Bewertung

Dynamisches Arbeiten mit Start-Up-Vibe

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund flexibler Arbeitszeiten sehr freies und autonomes Arbeiten möglich. Tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt und hilft. Raum für neue Ideen und Optimierungen in einem digitalen Umfeld. Hands-On-Mentalität willkommen.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt stets auf Augenhöhe. Durch das kleine und junge Team werden auch Praktikanten direkt voll eingebunden und als vollwertige Mitarbeiter behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Mittagessen sind in der Pause nicht unüblich. Sehr freundschaftliches Verhältnis untereinander mit gutem Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit erfolgt auf Vertrauensbasis. Gleit- und Pausenzeiten kann sich jeder frei einteilen.

Vorgesetztenverhalten

Auch in stressigeren Zeiten haben Vorgesetzte immer ein offenes Ohr. Wünsche und Probleme können zu jeder Zeit angesprochen werden. Das Miteinander beruht auch hier auf Vertrauen und Transparenz.

Interessante Aufgaben

Start-Up-Vibe mit vielen unterschiedlichen Ideen, die auf ihre Verwirklichung warten. Neue Ideen sind immer willkommen. Du kannst deine eigenen Aufgaben je nach Belieben selbst mitgestalten und durchläufst bereits zu Beginn unterschiedlichste Aufgabengebiete. Plattformökonomie, -entwicklung, Markenaufbau und Digitalisierung interessierst, bist du hier richtig.

Arbeitsbedingungen

Home-Office meistens zwei Mal pro Woche. Regelmäßige Meetings und Workshops. Sehr digitales Umfeld. Auch als Praktikant wirst du schnell voll eingebunden und bekommst abhängig von deinem eigenen Tempo/ deiner Kompetenz Verantwortung. Positiv ist vor allem die Möglichkeit, sich mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Den MA werden zum Beispiel zum regulären Urlaubsanspruch zwei zusätzliche Urlaubstage im Jahr geschenkt.

Karriere/Weiterbildung

Ab und an gibt es Workshops vor Ort. Jeder MA kann sich außerdem interessante Online-Webinare oder E-Learning-Angebote aussuchen, die dann durch das Unternehmen gekauft werden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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