Nachhaltiges Wachstum für die Mitarbeiter und Firma.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz des ständigen Wachstums ist die Führung und Unternehmenskultur wirklich gemeinschaftlich. Der Gründer und die Teamleiter wollen weiter wachsen, aber sorgen immer dafür, dass sowohl das Team als auch die Kunden bestens betreut werden. Entscheidungen werden durchdacht und sinnvoll getroffen, und das gesamte Team, von IT bis zum Support, wird bei Veränderungen immer mit einbezogen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man Wartungsarbeiten noch ein Stück besser kommunizieren, dann wäre die Last an Support Tickets in diesen Zeiten nicht ganz so herausfordernd
Kommunikation
Offen, ehrlich, transparent und konstruktiv. Feedback wird aktiv gepflegt. Konflikte werden offen angesprochen, fair gelöst und es gibt immer die Bereitschaft zu Kompromissen. Jeder wird ermutigt, Fragen, Wünsche oder Kritik zu äußern.
Kollegenzusammenhalt
Das Teamwork und die gemeinsamen Werte sind echt stark. Die Unternehmenskultur ist überall top. Nicht jeder muss best friends sein, aber ein respektvolles und professionelles Miteinander ist überall zu spüren.
Work-Life-Balance
Wir reden hier von einer einem Start-up, das hohe Erwartungen hat. Da fallen einige Überstunden an, besonders in stressigen Zeiten. Aber HR sorgt dafür, dass man seinen Urlaub nimmt und Überstunden abbaut. Es gibt auch Angebote für mentales Wohlbefinden und immer ein offenes Ohr für persönliche oder fachliche Probleme.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele abwechslungsreiche Aufgaben durch unterschiedliche Kunden und interne Möglichkeiten.
Gleichberechtigung
Respekt und Toleranz sind hier großgeschrieben. Männer und Frauen werden gleich behandelt und es gibt keine Vorurteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Förderprogramme für soziale Projekte und es wird versucht, möglichst papierlos zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich. Es gibt ein transparentes und faires System, das auf Markt- und Unternehmensdaten sowie individueller Leistung basiert. 100% fair.
Karriere/Weiterbildung
Bei Südhost wird man individuell gefördert, und Schwächen werden konstruktiv angegangen. Wer mehr erreichen möchte, bekommt vollen Support vom Geschäftsführer und den Teamleitern.