Hier fühle ich mich zu Hause
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat verstanden, dass der Erfolg mit den Mitarbeitern steht und fällt. Auch die Sozialleistungen sind TOP.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
So etwas wie hier findet man selten. Freundliche, hilfsbereite Kollegen, die eher wie eine große Familie wirken.
Ich gehe (endlich wieder) gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden immer fair und offen kommuniziert. Das Unternehmen tut viel dafür, dass das in Zukunft noch besser wird: Intern durch die Einführung eines Intranets sowie extern durch neue Stellen im Bereich "Social Media", um auch die Kommunikation nach außen zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kontakt mit Kollegen geht weit über das bloße Arbeitsleben hinaus.
Auch die Mittagspausen oder Feierabende kann man mit dem ein oder anderen Kollegen durchaus verbringen. "Ellenbogengesellschaft" konnte ich hier noch nicht erleben.
Work-Life-Balance
Es wird hoher Wert auf das Privatleben gesetzt. Wenn man es nicht ausnutzt/übertreibt, können private Termine, die sich nicht anders planen lassen auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden (zumindest in meiner Abteilung). Voraussetzung ist natürlich, dass man seine Arbeit erledigt und dafür an anderen Tagen auch mal freiwillig länger bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Auch das habe ich noch nie erlebt:
Vorgesetzte, die Ihr Wissen gerne weitergeben und zufrieden dabei zusehen, wie die "nächste Generation" heranwächst und zunehmend Verantwortung übernimmt. Zudem Geschäftsführer, die bodenständig sind und auf Augenhöhe mit dan Angestellten kommunizieren. Dabei haben sie auch noch immer einen lustigen Spruch auf den Lippen. :-)
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es bestimmt nicht, da die Geschäftsleitung das unternehmen sehr breit aufgestellt hat: Kraftstoffverkauf, Shopgeschäft, Gastronomie, Waschstraßen... Es stehen sowohl Routineaufgaben als auch kreative Verwirklichungsmöglichketien an. Je nach Abteilung und nach eigener Vorliebe. Die Frage danach findet sich auch im Vorstellungsgespräch wieder ;-)
Gleichberechtigung
Alle Generationen & Geschlechter im Einklang, mehr lässt sich dazu nicht sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Als "Junger Kollege" kann ich aus eigener Erfahrung nicht viel dazu sagen. Das was ich bisher mitbekommen habe, spricht aber für einen fairen Umgang (Möglichkeit zur Altersteilzeit etc.) Von uns Jüngeren werden die älteren auch als Respektpersonen und Wissensträger angesehen von denen wir lernen und mit denen wir uns austauschen können. Alte engstirnige Kollegen konnte ich noch nicht entdecken.
Arbeitsbedingungen
Ergonomisch ausgestattete Büros, Stehschreibtische. Kostenlose Getränke (Wasser, Schorlen, Cola, Kaffee) ab und an "Überbleibsel" aus der Hauseigenen Gastronomie-Konzeptentwicklung.
Unser Vorgesetzter sorgt außerdem dafür, dass jeder optimal ausgelastet ist. Keiner muss sich überarbeiten, aber auch nicht langweilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK, hier 5 Sterne zu vergeben wäre nicht ganz fair, immerhin Handelt das Unternehmen mit fossilen Kraftstoffen. ABER es wird trotzdem viel für unsere Umwelt getan, es gibt eine eigene "Stiftung Bienenwald" die sich aktiv für die Umwelt und den Artenerhalt einsetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinen Augen pünktlich und fair! Neben dem angemessenen Monatsgehalt gibt es ein breites Spektrum an Sozialleistungen: Volles 13. Gehalt, Fahrtkostenzuschuss, Urlaubsgeld,(wenn das Jahr gut läuft auch mal eine Gewinnbeteiligung), Ausstattung mit Arbeitskleidung wenn notwendig, Weihnachtsgeschenke, plus gratis Getränke (siehe oben)...
Ich denke hier kommt jeder auf seine Kosten.
Image
Leider sind die Marken "Südramol" bzw "RAN", "Pizzabob" Mary Lou" "Waschwelt", (noch) nicht so bekannt, es wird jedoch viel dafür getan, dass die Bekanntheit wächst (social Media, etc.).
Aktuell liegt der Fokus auch auf der Renovierung einiger in die Jahre gekommener Tankstellen/Waschstraßen/Gastronomien, wodurch das Erscheinungsbild und der Komfort für die Kunden sehr verbessert wird. Es gibt noch einiges zu tun, aber der Weg ist der Richtige.
Karriere/Weiterbildung
Die Personalabteilung ist hier absolut vorbildlich:
Bereits der Bewerbungsprozess ist sehr ausführlich, gibt dem Bewerber aber die Möglichkeit, viel vom Unternehmen zu sehen. Es werden Teams geschaffen, die gut miteinander harmonieren und zum Teil auch sehr junge, aber deswegen nicht weniger fähige Teamleitungen besitzen. Wer etwas dazu lernen will, dem werden keine Steine in den Weg gelegt. Natürlich sind wie in jedem Unternehmen die Möglichkeiten irgendwann begrenzt, aber auch das wird von vorne herein fair kommuniziert. Es ist nun mal ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.