Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Südwind 
Personalservice 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

selbst wer nicht alles will , muss auf Sinn verzichten

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Südwind Personalservice Gmbh in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NICHT,s,welches im Verhältnis zum konkret Erlebten auch nur vermutet werden könnte .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unzureichende Absicherung der Einstellung , durch tatsächlich , gesichert,vorhandene Arbeitsangebote , um Beschäftigung zu garantieren .

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeit der Personalvermittlung einstellen, und sich selbst bei der Arbeitsagentur melden, um zu erfahren was Arbeitslosigkeit in allen Konsequenzen für den Betroffenen bedeutet .

Arbeitsatmosphäre

Fehler bei der Einstellung / Arbeitsvertrag / keine Steueridentnummer weiter geleitet

Kommunikation

total überdreht , viele Telefonate unnötig , weil man sich an Informationen, durch die Bewerbung , nicht orientiert

Gehalt/Sozialleistungen

nach neun Wochen und noch Probezeit,wieder entlassen , keine Arbeit ... entsprechend schlechte Bezahlung

Image

man muss das System Zeitarbeit in Deutschland einer grundlegenden Reform unterziehen.
Die Resource Arbeit aufzuspüren , steht in Realität , einer dreifachen Wertschöpfung gegenüber , bei der immer der Zeitarbeitnehmer das am schlechtesten gestellte Glied dieser Kette ist .
Arbeit muss sich nun lohnen für den Kunden , die Zeitarbeitsfirma , und dem Arbeitnehmer. Hierbei geht soviel Ergebnis der Wertschöpfung am Arbeitnehmer vorbei.
Zeitarbeit ist heute der Garant für Erwerbsarmutseinkommen im aktiven Arbeitsleben ,belegt auch durch die Tatsache der prozentualen Bemessungsgrundlage von ALG 1, in Reflektierung des letzten Einkommens bei einer Zeitarbeits- Arbeitnehmerüberlassung , und ein weiterer Garant für Altersarmut , nach dem Erwerbsleben.

Der Bedarf an Zeitarbeitsfirmen ist in Deutschland mit 1470 erfassten Firmen überreguliert, und deren Konsequenzen für das Erwerbsleben , bei weiterer so anhaltenter Ausrichtung der Arbeitsmarktpolitik , mehr als fatal für zukünftige Sozialsicherungssysteme .
Wir haben in Deutschland eine Mammut Aufsichtsbehörde für die Arbeit , finanziell bestens durch das System der Arbeitslosenversicherung gesichert , nur noch in der Verantwortung..


Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden