76 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
76 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SÜSS MicroTec SE Vorstellungsgespräche
SÜSS
MicroTec
SE
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sinnlos sich zu bewerben - Marketing Finger Weg
Bewerber/inHat sich 2018 bei SUSS MicroTec Lithography GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nur echte Stellenanzeigen einstellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Denn der Arbeitgeber weiss nicht was er wil! Alles nur Fake Stellen
Bewerber/inHat sich 2019 bei SÜSS MicroTec SE in Garching beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bewerber anhören und nicht grundlos veräppeln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Nicht auf Augenhöhe und voreingenommen
Bewerber/inHat sich bei SÜSS MicroTec SE in Garching beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesprächsatmosphäre war sehr unangenehm und nach konservativem Muster (Verhör, Schlechtmacherei). Man merkte sofort dass den Anwesenden etwas an der Nase nicht passt. Die durchgängige Anstarrerei, insbesondere nach jedem Satz, empfand ich als unhöflich und unangebracht. Meine Beweggründe und Qualifikationen wurden heruntergespielt und schnippisch kommentiert obwohl Schwarz auf Weiss vorhanden. Auch das war unnötig und unprofessionell. Zu meinen fachlichen Schilderungen und Ausführungen zuckte man unwissend die Schultern, fachliche Fragen waren eher oberflächlich. Am Ende unterstellte man mir ich hätte Kenntnisse A nicht welche nötig für vorhandene Kenntnisse B. Ausrede, denn wer vom Fach ist weiss das. Nun ist das Stellenangebot wieder online mit plötzlichen Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung B (was ja nicht gewünscht war). Der Oberwitz! Insgesamt ist die betreffende Stelle nun seit zwei Jahren ausgeschrieben (wechselnde Inhalte). Offensichtlich kann es der Firma Süss kein Bewerber recht machen. Vielleicht sollte die Firma Süss erst mal lernen ihre Bewerber ernst zu nehmen, Vorstellungsgespräche auf Augenhöhe führen und VORAB die genauen fachlichen Anforderungen klären!
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerberdatenblatt statt persönlichen Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei SÜSS MicroTec SE in Garching beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Offenheit, persönliche Ansprache und Dialog mit den Bewerbern
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Niveauloser und vor allem lausiger Prozess seitens der Firma
Bewerber/inHat sich 2017 bei SÜSS MicroTec SE in Garching als Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
lasst das Profis machen
Bewerbungsfragen
- mangelhafte Fragestellung
- mangelhafte Fragestellung
- mangelhafte Fragestellung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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altmodisch und superbürokratische Bewerbungsmethode
Bewerber/inHat sich 2016 bei SÜSS MicroTec SE in Garching als Inhouse SAP Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Einsendung der Bewerbungsunterlagen erhält der Bewerber promt einen Fragebogen zum Ausfüllen, in dem die Hälfte der Fragen aus dem Lebenslauf entnommen werde und die andere eigentlich in einem Bewerbungsgespräch geklärt werden kann.
Um den Bogen vollständig auszufüllen, braucht man bestimmt nicht weniger als 3 Stunden, und fragt sich dabei, wofür der Kramm eigentlich ist.
Die Methode ist für mich ziemlich fragwürdig, insbesondere bei einem Unternehmen aus der High Tech Branchen.
Ich habe mich dann gleich entschieden, meine Bewerbung zurück zu nehmen, weil die Vorgehensweise des Bewerbungsprozess mir zu umständlich und bürokratisch ist.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen zur Person sind ein Bestandteil der Fragebogen
- Die Fragen zum Werdegang sind auch ein Bestandteil der Fragebogen
- Die weiteren Fragen wie z.B. das derzeitige Gehalt, die Gehaltsvorstellung etc. sind auch ein Bestandteil der Fragebogen
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Schnellste Absage meines Lebens. Kann mir nicht vorstellen, das die Person überhaupt in die Unterlagen geschaut hat.
Bewerber/inHat sich 2024 bei SÜSS MicroTec SE in Sternenfels beworben und eine Absage erhalten.
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I had a nice experience with full application process. the recruiter is very kind and supportive.
Bewerber/inHat sich 2024 bei SUSS MicroTec Solutions GmbH & Co . KG in Sternenfels als Application Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
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Der Bewerbungsprozess war professionell und gut organisiert.
Bewerber/inHat sich 2024 bei SÜSS MicroTec SE in Sternenfels als Logistikplaner beworben und eine Zusage erhalten.
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Smooth and Efficient Application Process with Excellent HR Support and Clear Role Expectations. Bravo!
Bewerber/inHat sich 2024 bei SUSS MicroTec Lithography GmbH in Garching bei München beworben und eine Zusage erhalten.
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