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Bewertung

Kopflos, scheitert an den eigenen Ansprüchen. keine Struktur in der Dokumentation zur Produktion.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SUSS MicroTec Solutions GmbH & Co . KG in Sternenfels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, ich sitze da echt gerne. Backwaren jeden morgen frisch, Kaffee umsonst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man recht komplexe Produkte hat und keine wirkliche Change sich da reinzuarbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hab keine Lust und Kraft hier was verbessern zu wollen, das ist nicht meine Firma, und die Problem gibt es schon lange und ich hab nur eine Jahresvertrag. Man weiß genau was los ist und macht nix.

Arbeitsatmosphäre

Schwierig, ex Lehrlinge führen Modulbau, Abteilungsleiter auch erst seit Juni 23 da und hat wenig Plan. Fragen werden immer von Oben Herab beantwortet, als wär man ein...

Kommunikation

Gibt Mittwochsmeetings die sich immer ums gleich drehen, Das Würth Kanban Schraubenlager, lächerlich

Kollegenzusammenhalt

Ich glaub die älteren die schon lange da sind halten gut zusammen, die jungen reiben sich im Konkurrenzkampf auf.

Work-Life-Balance

40 h Woche, wollen auf Schichtarbeit wechseln, dann bin ich eh weg. Sonst Gleitzeit 6-9 16h+-

Vorgesetztenverhalten

hatte nie eine guten Chef der jünger war als 50

Interessante Aufgaben

Wenn man sich das angeeignet hat, trotz der lumpigen Dokumentation und der amateurhaften Fotoanleitung, ist es immer das gleiche.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt wirklich nette junge Mitarbeitern aber wie gesagt meistens von oben herab.

Arbeitsbedingungen

Reinraum, also arbeiten in einem schwitzigen Plastik Anzug.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strikte Mülltrennung

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Weihnacht und Urlaubsgeld Gehalt reicht grad für einen Rentenpunkt. bezahlt auf den aller letzten Drücker.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Saskia SchnaidtHR Marketing

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

wir möchten uns herzlich bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei SUSS MicroTec zu teilen. Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung, denn es unterstützt uns dabei, unsere Stärken zu erkennen und Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren.

Es freut uns sehr, dass Sie die Kantine und die angebotenen Annehmlichkeiten wie frische Backwaren und kostenlosen Kaffee positiv hervorheben. Diese Aspekte tragen wesentlich zu
einem angenehmen Arbeitsumfeld bei. Ihre Anmerkungen bezüglich der Herausforderungen in der Einarbeitung und der Komplexität
unserer Produkte nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass eine strukturierte und umfassende Dokumentation entscheidend ist, um sich effektiv in unsere Produktionsprozesse einarbeiten zu können. Daher suchen wir stets nach Wegen, um unsere Einarbeitungsprozesse weiter zu verbessern. Wir sind uns bewusst, dass die Einblicke in unsere Produktgruppen am Welcome Day nur einen kleinen Einblick geben, möchten an dieser Stelle aber gerne auf unser E-Learning System hinweisen. Dort besteht die Möglichkeit, flexibel interne Weiterbildungen zu unseren Produkten oder Prozessen durchzuarbeiten um ein besseres Verständnis dafür zu bekommen. Ferner gibt es auch immer die Möglichkeit, Kolleg:innen oder Pat:innen für konkrete Fragen anzusprechen.

Wir freuen uns, dass Sie unser Umwelt-/Sozialbewusstsein, den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen sowie die Gehalts- und Sozialleistungen positiv bewerten. Solche
Rückmeldungen bestärken uns in unserem Bestreben, ein unterstützendes und förderliches Arbeitsumfeld zu schaffen.

Ihre kritische Bewertung des Umgangs mit älteren Kolleg:innen und der Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrem Alter, respektvoll behandelt werden. Wir sind stolz darauf, dass viele unserer ehemaligen Auszubildenden dem Unternehmen über lange Zeit treu bleiben und Karriere machen. Tatsächlich sind einige unserer ehemaligen Auszubildenden mittlerweile in Führungspositionen
und leisten hervorragende Arbeit. Wir glauben fest daran, dass die Qualität einer Führungskraft nicht am Alter gemessen wird, sondern an der Kompetenz, dem Engagement und der Fähigkeit, ein Team zu inspirieren und zu führen.

Ich würde mich freuen, wenn Sie sich für ein persönliches Gespräch mit mir in Verbindung setzen würden. Sie erreichen mich direkt per E-Mail unter saskia.schnaidt@suss.com. Ihre Anmerkungen werden selbstverständlich vertraulich behandelt, und ein offener Dialog ist für uns entscheidend, um positive Veränderungen herbeizuführen.

Nochmals vielen Dank für Ihr offenes und konstruktives Feedback. Wir schätzen Ihren Beitrag und Ihr Engagement bei SUSS MicroTec sehr.

Herzliche Grüße,

Saskia Schnaidt
HR-Team SÜSS MicroTec

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