SugarCRM kann nicht vertraut werden.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Start up Mentalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Top Management hat eine eigenartige Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
An den Leistungsträgern und guten Leuten festhalten und nicht alle 2-3 Jahre das Personal austauschen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen