Junge, jedoch hochprofessionelle Beratungs-Boutique
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, Projekte, Stimmung im Team
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die Arbeitsatmosphäre extrem. Es wird von den Partnern und Managern extrem viel Wert auf eine gute Team-Chemie gelegt, das kommt einfach sehr gut an. Trotzdem herrscht auf den Projekten natürlich ein hohes Anspruchsdenken, da man regelmäßig mit den großen Strategieberatungen im Wettbewerb steht. Insgesamt gelingt hier aber echt eine richtig gute Kombination aus Spaß an der Arbeit, aber auch extremer Professionalität und hohen Qualitätsansprüchen
Kommunikation
Man erfährt von den Partnern immer die aktuellsten Stände zu Akquise, Phasen in den Projekten, auch wissen wir über Budget etc. Bescheid. Sowas habe ich noch in keiner anderen Beratung so transparent gesehen. Es wird von allen im Team offen, direkt aber wie ich finde extrem ehrlich kommuniziert. Man weiß eigentlich immer woran man ist.
Kollegenzusammenhalt
S&B ist durchgängig ein Team, das muss man schon sagen. Klar ist das gut, dass sich der Kern schon seit vielen Jahren kennt und dementsprechend da auch private Verbindungen sind, aber dieser "gute Spirit" überträgt sich auch von Tag 1 an auf neue Kollegen, egal ob Festangestellter oder Praktikant. Das ist auch ne richtig coole Sache, sowas wie "Praktikanten-Jobs" gibt es halt bei S&B nicht. Hier arbeiten die Partner auch noch extrem operativ in den Projekten mit, machen teils auch selbst noch Folien. Da ist natürlich auch das Kundenfeedback dazu auch richtig gut, weil jeder der Teammitglieder völlig im Saft steht.
Work-Life-Balance
Ja, also sind wir mal ehrlich. Beratung ist halt kein 9-5 Job. Aber man merkt total, dass jeder im Team wirklich darauf aus ist, die Belastung so gering wie möglich zu halten. Durch den Projektcharakter kann es natürlich immer mal punktuell zu Mehrbelastung kommen, aber das sind tatsächlich Ausnahmen. Wochenende ist heilig, für alle. Es ist auch kein Problem mal an nem Nachmittag um 17 Uhr zum Biken zu gehen, wenn man halt dann danach seine Sachen fertig macht. Ich kenne diese Phrasen von anderen Beratungen, hier wird es wirklich umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde meine Chefs echt cool. Die Partner sind noch relativ jung, super auf Augenhöhe, da kommt man schnell mal in nen Schnack über Themen außerhalb der Projekte. Auch die Projektleiter finde ich echt richtig cool, zwar sehr fordernd, aber immer extrem korrekt, respektvoll. Da hat man richtig Lust, sich fürs Team ins Projekt reinzuhauen. Was man auch merkt, dass die Partner extrem darauf achten, die Leute gut auszubilden. Das müssen die Manager auch dementsprechend umsetzen. Kommt nicht selten vor, dass man sich da mal ein paar Stunden zusammen setzt und über Verbesserungspotential spricht. Es werden einem auch extrem gute Ratschläge bzw. Verbesserungsvorschläge gegeben, nicht nur dass was nicht so gut läuft. Das hilft schon sehr
Interessante Aufgaben
Ich finde den Mix an Aufgaben extrem spannend. Klar, die Fokusbranche ist der Baubereich, Infrastruktur und solche Themen. Hierbei bekommt man aber Einblick in extrem vielfältige Bereiche: klassische Corporate-Strategien, Commercial Due Diligence, Buy&Build-Strategien etc. Der M&A-Bereich läuft schon extrem gut an, wo man auf Verkäuferseite tätig wird, das ist schon extrem spannend. Insgesamt muss man schon sagen, dass die Themen und Projekte extrem geil sind.
Gleichberechtigung
Für S&B zählt jeder gleich viel. Das wird gelebt, ich muss mir tatsächlich über solche Themen hier keine Gedanken machen
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist hier einfach kein Thema. Die Partner sind Ende 30, also das läuft.
Arbeitsbedingungen
Ja, also das Office erfüllt seinen Zweck, ist an sich sehr angenehm und super hell. Es wird geplant im Juni umzuziehen, das wird natürlich nochmal nen Push geben, da das neue Office richtig nice ist
Gehalt/Sozialleistungen
Extrem faire Vergütung für die Größe der Beratung
Image
Klar, noch ne sehr junge Beratung, aber für die Zeit, in der S&B am Markt ist, hat man sich schon eine extrem gute Reputation bei PEs und Unternehmen erarbeitet
Karriere/Weiterbildung
Wie oben schon erwähnt, Partner und Manager sind extrem daran interessiert, das Team aus- und weiterzubilden. Interne Schulungen, aber auch externe