Hoch dynamische und innovative inhabergeführte Firma mit sehr flachen Hierarchien (jetzt eine GmbH)
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt ein Fahrradunterstand! Bei der großen Anzahl an Rad fahrenden Mitarbeitern reicht das Vordach nicht immer aus.
Arbeitsatmosphäre
Selbst in Pandemiezeiten war die Stimmung nie wirklich schlecht. Es herrscht trotz guter Auslastung eine lockere, informelle Atmosphäre und man kann auch mal im Radtrikot durch die Firma laufen.
Kommunikation
Durch das extreme Wachstum kommt die Kommunikation über alle Bereiche hinweg manchmal zu kurz, aber das kompensiert man durch schnelle Information auf Nachfrage ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr gut. Hier gibt es keine Rivalitäten da es ohnehin keine Hierarchien gibt in denen man aufsteigen könnte.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit die tägliche Arbeitszeit in einem Rahmen flexibel zu gestalten und durch home office Möglichkeiten bei passender Tätigkeit ist die W-L-B sehr gut, auch wenn es
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung kümmert sich persönlich um alle wichtigen Bereiche bis ins Detail und ist für alle Mitarbeiter direkt ansprechbar und offen für Verbesserungsvorschläge. Vorgesetzte daneben gibt es sonst nur im Bereich Produktion und Logistik
Interessante Aufgaben
Das ist der Kern der Attraktivität dieser Firma - es mangelt in keinem Bereich an hoch interessanten Aufgaben die oft völlig neu in der Branche oder generell sind. Von Buchhaltung bis Einkauf hat jeder Mitarbeiter spannende, sich dynamisch entwickelnde Aufgabengebiete.
Gleichberechtigung
absolut keine Probleme feststellbar
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein Faktor bei der Einstellung sondern die Motivation und Eignung der Kandidaten und Kandidatinnen. Es gibt wenige langegediente MA, aber generell werden diese sehr für ihr gesammeltes Wissen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind größtenteils sehr gut. Ergonomische Ausstattung, mehrere Bildschirme, keine Großraumbüros und maximal kleine Teambüros mit 3-4 Personen. Durch die Erweiterung im Frühjahr 2022 um ca. 400 m² Produktionsfläche wird die Produktion und Entwicklung sowie der Service sehr gute neue Räumlichkeiten bekommen und in den anderen Bereichen ist dann auch wieder etwas mehr Luft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist erklärtes Ziel der Firma der umweltfreundlichste Komponentenhersteller der Fahrradbranche zu werden und hierfür werden alle Mittel eingesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich und ist branchenüblich, es gibt auf Wunsch Jobrad ohne Limit und Hansefit.
Image
Die Firma ist weltweit bekannt als technologischer Marktführer. Das wissen die Mitarbeiter auch und sind stolz darauf.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden nach Eignung und Motivation gefördert und können auf Wunsch und bei Gelegenheit auch mal die Abteilung komplett wechseln. Durch die in allen Bereichen sehr breit angelegten Tätigkeitsfelder wird die Persönlichkeitsentwicklung besonders begünstigt. Für eine "Karriere" im klassischen Sinne ist es das falsche Unternehmen.