unzureichender Führungsstil, teile und herrsche
Gut am Arbeitgeber finde ich
netter Personalmitarbeiter, der für Lohnabrechnungen zuständig ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden trotz akuter und hoher Krankheitsrate keine Präventionsmaßnahmen angeleitet. Keine Zusammenarbeit mit Krankenkassen.
Nichtpädagogisches Personal müsste eigentlich 80 Ausgleichstunden am Anfang ableisten, davon ist nichts zu hören.
Verbesserungsvorschläge
Die guten Mitarbeiter verlassen das Unternehmen aufgrund von unzureichendem Führungsstil und einem toxischen Umfeld.
Nichts zerstört einen guten Mitarbeiter so sehr, wenn ein schlechter Mitarbeiter toleriert wird.
Wer unfähige Führungskräfte einstellt, muss sich nicht wundern, wenn fähige Mitarbeiter gehen.
Arbeitsatmosphäre
stressig, besonders Dienstbesprechungen
Kommunikation
ungesund, unfairer Taktiken gegenüber dem pädagogischen Personal
Kollegenzusammenhalt
krasse Vorfälle, Täterschutz, wenige halten zusammen
Arbeitsbedingungen
Probleme mit dem Vormittag, narzisstische Persönlichkeiten, krankmachend, unsaubere Räume