Keine Sesseltypen, sondern ein agiles, modern ausgerichtetes Unternehmen. So muss IT.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Firma auf Qualität und Innovationen setzt, technologisch selbst vorn dabei ist und aktiv an aktuelle Themen herangeht. Dass dabei der Spaß nicht zu kurz kommen darf, versucht SWITCOM immer zu Fördern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Parkplatz. :)
Verbesserungsvorschläge
Aktuell wünschte ich gerade eine Klimanlage. Aber naja, für die 4-5 Tage im Jahr...
Arbeitsatmosphäre
Aufenthaltsraum mit (Turnier-)Kicker, netter Couch-Ecke, Playstation, Dachterasse und ein paar weiteren Gimmicks für die Pausen - mit den richtigen Kollegen zusammen natürlich wirklich cool.
Kommunikation
Naja, ich bin nun lange dabei. Kommunikation ist etwas, was man immer verbessern kann. Das ist hier aber sicher nicht schlechter als anderswo. Eher besser!
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Zeit es erlaubt, wird sich immer gegenseitig unterstützt. Wissen wird nicht gehortet. So muss es sein.
Work-Life-Balance
Also niemand verlangt hier Überstunden. Aber das ist eine IT-Firma, natürlich kommt es mal vor, dass man Abends länger bleibt. Trotzdem achtet die Geschäftsführung immer darauf, dass ein Ausgleich zur Arbeit besteht.
Vorgesetztenverhalten
Schwierige Entscheidungen werden transparent gemacht, die Haltung ist fordernd aber dabei sehr motivierend.
Interessante Aufgaben
Das gilt vermutlich insbesondere für meinen Bereich, aber für den habe ich sehr viel Möglichkeiten mitzugestalten.
Gleichberechtigung
Naja, schwer zu sagen. Ich würde meinen, im Umgang mit den beiden Büro-Damen läuft alles vorschriftsmäßig. Ich jedenfalls habe nicht das Gefühl, dass es hier auch nur kleinste Probleme gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen, die die Schwelle hier überschritten haben, sind super! Wären sie's nicht, wäre der Umgang mit Ihnen auch nicht so gut. Mit dem Alter hat das nichts zu tun und sollte es auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Helles, offenes Büro, natürlich aktuelle Technik, insgesamt sicher mehr als überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Joa, das ist jetzt kein besonderes Steckenpferd dieses Unternehmens. Ich denke aber auch, dass es dafür andere Möglichkeiten gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist aus meiner Sicht angemessen gut. Jeder kann darüber hinaus aktiv zur Verbesserung seines Grundgehaltes beitragen.
Image
Durch sehr erfolgreiche Projekte mit hoher Komplexität haben wir uns denke ich ein herausragendes Standing bei denen erarbeitet, die schon mit uns zu tun hatten. An der Weiterverbreitung könnte noch gearbeitet werden. Aber das Image ist sicher sehr sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma wünscht und fördert intensiv die Entwicklung der Mitarbeiter. Der Wissensaufbau ist zentraler Bestandteil des Konzeptes. Bei mir (Account Manager) kommt das nicht so zum tragen, wie bei der Technik. Aber dort ist das ein zentrales "Feature".