Meta Model driven company
Gut am Arbeitgeber finde ich
Division, die Werterhaltung und die Professionalität und Leistungsorientierung bei der Umsetzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch zu klein und gute Stellvertreter -Regelung zu schaffen. Also wachsen!
Verbesserungsvorschläge
Die anonymen Umfragen der Mitarbeitenden laufend veröffentlichen, um Allen zu zeigen, wie cool der Laden ist.
Arbeitsatmosphäre
Gute Fehlerkultur, Wertschätzung, Augenhöhe, Offenheit und Verlässlichkeit
Kommunikation
Wöchentliche Informationsveranstaltung 30 Minuten am Montagmorgen eröffnet die Woche, Grundlagen Arbeit am Freitag Nachmittag beendet die Woche wertschätzend und gemeinschaftlich.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinschaft mit gleicher Vision und Wertehaltung
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viel zu tun, man muss auf sich selbst achten in Eigenverantwortung.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende als Menschen und deren Entwicklung stehen an vorderster Stelle.
Interessante Aufgaben
Sehr innovativ, absolut am Puls der Zeit. Herausfordernd so Innovativ unterwegs zu sein.
Gleichberechtigung
Absolut
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen über 50 sind eher die Seltenheit, werden sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Hybride Arbeit, vor Ort sehr stilvoll, angenehm und mit gemeinsamen Mittagessen einmal die Woche beim Italiener am Eck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das ÖRS Audit werden jedes Jahr alle Themen transparent gemacht und kommuniziert. Vorbildlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich, Mitarbeiter Beteiligungsprogramm sehr interessant. Bei privaten Problemfällen wird immer geholfen.
Image
Ich bin sehr stolz toll diese Erfolgsgeschichte gewesen zu sein.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie jeder bekommt, laufen deine Weiterbildung, egal ob intern oder extern.