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Sym 
GmbH
Bewertung

München

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Geniale Visionen gepaart mit fehlender Führung - Viele Mitarbeiter sind nach Fokussierung auf Gewinn gegangen (worden)

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vision
Grundlagenarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umsetzung Vision
Führung

Verbesserungsvorschläge

Fokussierung auf wesentliche Aspekte
Führungswechsel und Verantwortungsaufteilung

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, gute Büroausstattung, nicht genug Kontakt der Leitungsebene und fehlende gemeinsam erarbeitete Zielvorgaben.

Kommunikation

Wöchentliches Update in zu großer Runde über die Ereignisse der Führung der letzten Woche mit Ausschnitten über die Erfolge und Krisen auch durch Mitarbeitende mit abschließender rhetorischer Frage, ob es allen Gut geht.

Kollegenzusammenhalt

Überaus kompetente Kolleg*innen mit Spaß und Freude dabei.
Verknüpfungen untereinander wird durch die dezentrale Verteilung auf verschiedene "Hypozentren" erschwert. (Bonn, Heidelberg, München, Sauerlach).

Work-Life-Balance

Urlaub und Arbeitszeiten werden nicht erfasst.

Vorgesetztenverhalten

Unterdurchschnittlich. Leadership geht anders.

Interessante Aufgaben

Von den angedachten Aufgaben wurde immer wieder abgewichen.

Gleichberechtigung

Keine Unterscheidung bei Gleichberechtigung und ethischer/religiöser Herkunft.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral - nicht eingeschätzt

Arbeitsbedingungen

Normal, teilweise harte Vorschriften

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch ÖRS-Bericht und Wöchentliche Reflektionen durch ein einstündiges Gespräch/Diskussion ("Grundlagen"-Arbeit).

Gehalt/Sozialleistungen

Weit unterdurchschnittliche Bezahlung, Sozialleistungen werden nicht geboten, Letztes Gehalt stand nach Fokussierung auf Umsatz/Gewinn und folgendem Ausscheiden von vielen Mitarbeitenden lange Zeit aus. Gesetzliche Fristen werden nicht eingehalten.

Image

Realität von Produkten und Services/Dienstleistungen weicht ab.
Nicht alle 10 Servicelines sind gut mit Personal ausgestattet

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin HofmannGeschäftsleitung

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern deine negativen Eindrücke sehr, auch wenn wir sie in großen Teilen nicht nachvollziehen können.

Unsere kraftvolle Vision findet sehr viel Zuspruch. Gleichzeitig spüren wir auch bei Sym die aktuell gesamtwirtschaftlich angespannte Lage. Die damit verbundenen Herausforderungen können wir nicht immer so gut abfangen, wie wir das von uns selbst erwarten.

Auf der anderen Seite genießen wir viele Vorteile, wie beispielsweise eine frische Unternehmenskultur auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen.

Der konsequentere Fokus auf Umsatz und Vertrieb war nach Jahren der Forschung und Entwicklung notwendig. Seither konnten wir uns als Unternehmen bereits gut etablieren.

Uns ist es wichtig, auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine gute Beziehung zu leben. Deshalb würde ich mich freuen, wenn du den Kontakt zu uns suchst, damit wir uns die Kritikpunkte konstruktiv anschauen können (mailto:martin.hofmann@sym.eco).

Mit dem geforderten unternehmerischen Mindset legen wir aus unserer Sicht das Fundament für nachhaltigen Erfolg und Wachstum bei Sym.

Auch im Bereich Leadership entwickeln wir uns stetig weiter. In diesem Jahr implementieren wir eine stärkenorientierte Unternehmenskultur und regelmäßige Feedbackgespräche. Beides aus unserer Sicht die richtigen Stellschrauben, um als Unternehmen den nächsten Schritt zu machen.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

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