Zweischneidiges Schwert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Maß an Eigenverantwortung für jeden Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische bzw. ständig wechselnde Ziele und Vorgaben, keine Ausrichtung
Verbesserungsvorschläge
Strategie entwickeln, Personalentwicklung institutionalisieren
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis der Kolleg:innen untereinander ist exzellent. Von Seiten der Geschäftsleitung wird (oft auch ohne Not) Verwirrung gestiftet und Druck erzeugt.
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr gut, gegenüber der Geschäftsführung und von Seiten der Geschäftsführung oft nicht authentisch.
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei.
Work-Life-Balance
Sehr gut machbar durch variable Arbeitszeitregelungen, Teilzeit, Homeoffice. Hier fehlt nichts.
Vorgesetztenverhalten
Ziele wechseln ständig, strategische Überlegungen fehlen gänzlich, es wird ausschließlich das Produkt weiterentwickelt, der Blick für den Markt und die eigene strategische Ausrichtung fehlen. Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist nicht authentisch und wirkt oft aufgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus interessant und reichen von Konzepterarbeitung mit dem Kunden über das Customizing der Lösung bis hin zu strategischer Beratung.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil in der Firma, keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut in Ordnung, Seniorität wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze und Ausrüstung sind top, die Atmosphäre eher angespannt. Die Organisation ist zu klein und deshalb chronisch überlastet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist eine Worthülse, es gibt keine wirklichen Initiativen oder sie sind von hoher Naivität geprägt, bspw. E-Autos im Fuhrpark (in der Annahme, diese Fahrzeuge seien umweltfreundlich).
Gehalt/Sozialleistungen
Im Mittelfeld, große Steigerungen sind nicht zu erwarten.
Image
Am Markt nahezu unbekannt, bei Bestandskunden ist das Image ebenfalls problematisch (das liegt am unfertigen Produkt).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt weder Karrierepfade noch eine strukturierte Personalentwicklung. Weiterbildung ist ein Thema, das jeder persönlich angehen muss.