Viele Möglichkeiten, viel Umdenken, viel Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immense Flexibilität hinsichtlich der Arbeitsweise. Home Office und Remote Office möglich, Auszeiten ebenfalls.
Es wird sich viel Gedanken um die Arbeitnehmer gemacht und z.B. Benefits immer wieder angepasst. (Massage, Sportmöglichkeiten, Jobrad). Medizinische Betreuung wie Grippeimpfung oder Sehtest sind super!
In einigen Teams/Fachbereichen kann man wirklich eigenständig arbeiten und bekommt viele Freiheiten und Vertrauen. Wirklich nicht selbstverständlich, aber sehr geschätzt!
Wenn es mal brennt, helfen die Kollegen sich untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Latente Überarbeitung in den Teams durch Annahme zu vieler Projekte/Kunden leider immer wieder ein Thema. Schön wäre es, zukünftig auf ein 80/20-Auslastungsmodell umstellen zu können, um Kollegenausfälle durch Urlaub oder Krankheit puffern zu können.
Verbesserungsvorschläge
Vorsicht mit den Benefits in Stellenausschreibungen. Gratis Obst und Kaffee ist schön, aber einfach kein Grund, eine Stelle anzutreten. Lieber Positives wie die modernen Büroräume und die flexible Arbeitsweise hervorheben.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, manche Projekte/Leistungen werden leider vom Lead/Führungskraft einfach hingenommen ohne Anerkennung.
Kommunikation
Regelmäßige Jour Fixes zu internen Themen. Gewisse Themen werden zwar angesprochen (z.b. Inflations-Ausgleich) aber leider manchmal unglücklich kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Teamplayer-Atmosphäre und ein starker Zusammenhalt, v.a. bei Pitches & Workshops.
Work-Life-Balance
Urlaub und Auszeit nehmen ist generell gar kein Thema. Es wird immer nach Lösungen gesucht, wenn spezielle Anforderungen kommen. Überstundenausgleich gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation mit den Vorgesetzten. Gespräche auf einer Augenhöhe und jederzeit Feedback-Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
In meinem Team ist eigenständiges Arbeiten erwünscht und wird gelebt. Die Herangehensweise an Aufgaben kann von den Kolleg:innen selbst gesteuert werden. Viele Handlungsspielräume!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einer bestimmten Anzahl gearbeiteter Jahre im Unternehmen gibt es kleine Aufmerksamkeiten.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsbedingungen, alles auf dem neusten Stand. Ergonomische Arbeitsplätze, schnelle Laptops.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter agenturtypisch. Es könnte mehr Gehalt sein, ist aber einfach nicht möglich. Über Gehaltserhöhungen kann mit dem Vorgesetzten gesprochen werden.
Image
Image ist immer etwas abhängig von der derzeitigen Stimmung in der Firma. Sind alle gerade sehr eingespannt und eher unausgeglichen, spiegelt sich das sofort in den Gesprächen wieder.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gefördert und gewünscht! Karriere möglich, wenn aktiv angesprochen.