Nachhaltigkeit?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, Projekte und Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feste Arbeitszeiten von 9-18 Uhr, keine Flexibilität, Homeoffice für Consultants möglich - nicht aber für Praktikant*innen, hierarchische Strukturen, Ausschluss der Praktikant*innen von internen Meetings, 5 Männer in der Management-Ebene.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte vermieden werden, dass Praktikant*innen vor verschlossener Tür stehen oder eingeschlossen werden. Dies könnte gewährleistet werden, indem jede*r einen Schlüssel erhält oder das Office durchgehend besetzt ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine Bewertung, die wir sehr ernst nehmen. Gerne möchten wir zu den von Dir genannten Punkten Stellung beziehen.
Sinn und Zweck eines Praktikums bei Schlange, Zamostny & Co. (S&Z) ist es, aktiv an verschiedenen Nachhaltigkeitsprojekten mitzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen. Dabei können unsere Abläufe kennengelernt und die Teamzusammenarbeit erlebt werden. Dazu bietet insbesondere der direkte Austausch vor Ort in unserem Büro beste Bedingungen. Wir haben die Möglichkeiten für flexibles Arbeiten für unsere Praktikant:innen stetig weiterentwickelt. Als Praktikant:in bei S&Z erhält man nun einen Laptop und kann genau wie unsere Berater:innen im Home Office arbeiten, z.B. wenn das Büro nicht besetzt ist.
In der Tat gibt es interne Meetings, an denen Praktikant:innen nicht teilnehmen. Das ist insbesondere bei Themen der Fall, die ausschließlich unsere Berater:innen betreffen. An unseren wöchentlichen Meetings waren und sind unsere Praktikant:innen immer dabei und bekommen einen sehr transparenten Blick auf Projektfortschritte und Entwicklungen bei S&Z. In Absprache mit unseren Kund:innen können unsere Praktikant:innen auch an verschiedenen Kundenterminen teilnehmen. Zudem nehmen unsere Praktikant:innen stets an unseren Team-Events teil.
In unser Management-Team rücken die Berater:innen mit umfangreicher Projekterfahrung und entsprechender Leistung auf. Aktuell sind dies neben der Geschäftsführung zwei Berater. Vor zwei Jahren waren es noch zwei Beraterinnen, die zwischenzeitlich beruflich die nächsten Schritte gegangen sind. Grundsätzlich ist es uns ein großes Anliegen, dass unsere Berater:innen möglichst lang bei uns bleiben, um so potenziell in das Management-Team aufzurücken. Unsere Berater:innen können dazu vergleichsweise schnell Verantwortung in eigenen (Teil-)Projekten übernehmen.
Unsere Praktikant:innen übernehmen wichtige Rollen in der Projektarbeit. Zudem war ein Praktikum für viele unserer Berater:innen der erste Schritt bei S&Z. Aus diesen positiven Erfahrungen ist es uns wichtig, dass sich unsere Praktikant:innen bei uns wohl fühlen. Daher leben wir eine Kultur der offenen Tür und des vertrauensvollen Umgangs. Unzufriedenheiten, Fragen oder Wünsche können im Rahmen der regelmäßigen Feedbackgespräche aber auch darüber hinaus mit der Geschäftsführung und mit jedem Teammitglied im persönlichen Gespräch besprochen werden.
Wir hoffen, wir konnten Dir einen Einblick in die Abläufe und Hintergründe bei S&Z geben und wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren beruflichen Weg!