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Fachexpertise und Arbeit auf Menschenhöhe in einem schnell wachsenden Unternehmen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jung und dynamisch, man ist nicht eine Nummer in einem großen Organisation

Verbesserungsvorschläge

Mehr Manpower in den Support Funktionen

Arbeitsatmosphäre

Nette internationale Atmosphäre stark Deutsch / Französisch geprägt. Man spürt, dass das komplette Management immer versucht die Balance zwischen Spaß an der Arbeit, entspanntes Arbeitsklima und Events und zwischen den manchmal angespannteren Akquise und Management Herausforderungen zu halten.

Kommunikation

Kommunikation könnte aus manchen "Support" Abteilungen präziser / pünktlicher sein. Einer der negativen Punkte eines schnell wachsenden Unternehmens.

Dafür sind aber alle Ansprechpartnern in der Firma immer erreichbar, egal welche Seniorität / Management Ebene, was dagegen sehr positiv ist, vor allem wenn es darum geht sich temporär den Support vom C Level zu holen.

Kollegenzusammenhalt

Das komplette Management Team und Sales Team arbeitet sehr Hand in Hand. Es gibt keine komischen Geschichten.

Work-Life-Balance

Wer sich in seiner Arbeit gut organisieren kann und die "richtigen" Abkürzungen findet und dabei weiterhin sauber arbeiten kann, wird hier besser abschließen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind zugänglich und sind für Rat immer offen. Regelmäßige face to face treffen erlauben ein regelmäßigen offenen Austausch.

Vorgesetzten wenden auch keine Fingerpointing Mentalität an. Ziel ist es immer nach den Lösungen mit den Mitarbeitern zu suchen.

Interessante Aufgaben

Kundenkontakt ist top und man Arbeitet mit Super Referenzen und einem starken internen Fachwissen

Arbeitsbedingungen

Schöne moderne Büros

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Generelles Interesse des Unternehmens ist es mehr und mehr Projekte zu betreuen die "grüne" Technologien fördern

Gehalt/Sozialleistungen

Fair

Image

Guten Ruf bei Kunden und auch bei Kandidaten die von uns hören

Karriere/Weiterbildung

Vordefinierte und klar identifizierte Regeln um intern im Management und in den technischen Rollen zu wachsen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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