23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
T3 Deutscher Bauservice GmbH Bewertungen
T3
Deutscher
Bauservice
GmbH
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 91%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein innovatives Erfolgsunternehmen auf dem Weg nach ganz vorne.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Akzeptanz, Toleranz und Respekt !
Image
Keine nichts negatives
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Wird gefordert und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Über alle Jahrgänge ein sehr gesundes, gemeinsames Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Nah dran und mittendrin
Arbeitsbedingungen
Viel Erfolg -> starkes Wachstum! Etwas mehr Räumlichkeiten sollten zeitnah folgen
Kommunikation
Immer wieder. Immer gern. Immer hilfreich
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Ja!
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T3 Deutscher Bauservice GmbH, Empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die klare Ausrichtung des Unternehmens auf die Zukunft und die vermittelten Werte schaffen eine solide Basis für ein positives Arbeitsumfeld. Die ganzheitliche Unternehmensführung fördert eine offene Haltung gegenüber Neuem, und sowohl Mitarbeiter als auch Kollegen, Vorgesetzte und die Geschäftsführung arbeiten aktiv an Veränderungen mit. Stetige Verbesserung ist hier keine leere Phrase, sondern wird in der täglichen Praxis zu 100 % gelebt.
Es ist eine Firma, in der man sich wohlfühlt und in der die Mitarbeiter nicht nur als Nummern wahrgenommen werden. Die moderne Ausstattung und die regelmäßigen Events tragen maßgeblich zur positiven Unternehmenskultur bei. Zudem erhält jeder Mitarbeiter wertvolles Coaching, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Das Gefühl, vom ersten Tag an aufgenommen und akzeptiert zu werden, ist unbezahlbar und trägt entscheidend zur Motivation und Zufriedenheit im Team bei.
Arbeitsatmosphäre
Der respektvolle, wertschätzende und freundliche Umgang ist überall spürbar. Kurz gesagt: Es ist einfach toll, dass jeder Mitarbeiter stolz auf das Unternehmen und dessen Werte ist.
Work-Life-Balance
Top!
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist in der Firma war außergewöhnlich. Alle arbeiten Hand in Hand und unterstützen sich gegenseitig, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war ausgezeichnet. Bei Fragen oder benötigter Hilfe erhielt man stets so schnell wie möglich Unterstützung. Zudem gab es oft positives Feedback, wenn man seine Aufgaben gut erledigt hatte.
Arbeitsbedingungen
Alles, was man braucht, wird bereitgestellt, von Firmenhandy bis Arbeitskleidung. Sollte man etwas zusätzlich brauchen, kann man jederzeit nachfragen. Die Büros und die Küche sind modern und stets sauber.
Kommunikation
Dank des wöchentlichen Statusreportings, der Feedbackgespräche und der Teamevents erhält man alle erforderlichen Informationen von der Firma, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben; jedoch gehen manchmal Informationen verloren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wunderbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das professionelle Umfeld
Die Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Erfahrung mit solch tollen Kollegen gearbeitet zu haben
Die Home-Office und Office Gewichtung
Die Hilfsbereitschaft untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
* Transparentere Kommunikation der Führungsebende an die Mitarbeiter
* Gezielte Mitarbeiterförderung durch berufsbegleitende anerkannte Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Man ist stets bemüht eine freundliche und angenehme Atmosphäre zu schaffen. Dies wird unterstützt vielfältige Teamevents.
Image
Wer mal bei anderen Arbeitgebern war, weiß DBS extrem zu schätzen. Ich empfehle DBS aus tiefster Überzeugung als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
In weiten Teilen flexible Arbeitszeiten und es besteht die Möglichkeit in Home Office/Remote zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen stehen komplett offen und sind rein durch die eigene Performance gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, gute Altersversorgung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der DBS achtet auf nachhaltige Bewertungskriterien. Sozialbewusstsein unter den Team Kollegen ist sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Man erfährt Unterstützung und bei Problemen wird einem weitergeholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb den Abteilungen ist das Alter definitiv nicht von Belang. Hier zählt Diversität, Authentizität und die Bereitschaft, großes zu bewirken. Jeder wird gesehen und gehört.
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen zufriedenstellend. Es wird Zeit für Mitarbeitgespräche geschaffen in denen Anliegen, Leistungen und berufliche Ziele adressiert werden. Dabei ist hin und wieder Eigeninitiative gefragt.
Arbeitsbedingungen
Bisher die beste Firma, sehr gut organisiert und es fehlt nichts. Falls doch und betriebsbedingt benötigt wird, bezahlbar ist, wird es gestellt.
Kommunikation
Statusreporting und "Townhall meeting" verteilen schon recht viel Information. Über den aktuellen Zustand der Firma und wo die Reise hingeht wird meistens gut aufgeklärt.
Gleichberechtigung
Ganz klar Vorreiter.
Interessante Aufgaben
In den Abteilungen ist das Aufgabenfeld breit gestreut und auch inhaltlich breit gefächert.
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Hammer firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schneller Wachstum
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist für einen da
Kommunikation
Sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, ein sehr Arbeitnehmerfreundlicher Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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True or not true
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeit für eigen Initiative beim täglichen Aufgaben. Gemeinsame Treffen und Veranstaltungen. Tolle Arbeitskleidung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine, ab und zu, langsame Reaktion auf kleine oder größere Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Bis 2035 auf E-Autos umsteigen. Der Umwelt zuliebe:)
Arbeitsatmosphäre
Up and down
Image
Nach außen Top
Work-Life-Balance
Perfekt
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Möglichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbalanciert
Kollegenzusammenhalt
Daily form
Umgang mit älteren Kollegen
Stimmt
Vorgesetztenverhalten
Sehr human
Arbeitsbedingungen
Passt sehr gut
Kommunikation
Hmm...
Gleichberechtigung
True
Interessante Aufgaben
True
Karriere/Weiterbildung
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Arbeiten und Work Life Balance unter einem Dach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geiles Team. Top Firma und das was für die Angestellten gemacht wird, von guten Firmenwagen, Benefits über Technik bis hin zur Verpflegung ist Mega.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hapert an einigen Stellen an der Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn wir ein sehr agiles Team sind sollte bei einigen Terminen frühzeitig geklärt werden ob diese für die veranschlagten Personen machbar und sinnvoll sind.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitesatmosphäre
Image
Es wird gute Kleidung zur Verfügung gestellt und wert auf ein gutes Image gelegt.
Work-Life-Balance
Es wird Homeoffice ermöglicht und Rücksicht auf die Bedürfnisse im Privaten Bereich gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden div. Weiterbildungen gemach, noch einige zusätzliche angeboten und auf Wunsch kann man fast alles an Weiterbildungen erhalten, welche sinnvoll für die Firma sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt div Benefits und auch eine Altersvorsorge direkt von der Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein sehr digitales Unternehmen, welches nach Möglichkeit auf Papier verzichtet und in der Erneuerbaren Energie tätig ist.
Kollegenzusammenhalt
Geiles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden ggf. Unterstützt und zusammen schaffen wir alles.
Vorgesetztenverhalten
Es hapert gelegentlich an der Kommunikation, alles in allem ist es aber eine Wertschätzende Basis
Arbeitsbedingungen
Gute Technik und vor allem Wird viel für die Mitarbeiter gemacht, von Regelmäßigem Frühstück und Mittag Essen fore Free, bis hin zu einem breiten Sortiment an Speis und Trank in der Küche welche ebenfalls kostenlos zur Verfügung stehen.
Kommunikation
es könnte an einigen Stellen Verbesserungen an der Kommunikation geben
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Mann oder Frau gemacht
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige Möglichkeiten und es wird einem die Möglichkeit geboten in andere Abteilungen mal rein zu schnuppern.
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Finger weg - Keine Empfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negative Kritik wird überhaupt nicht angenommen
Verbesserungsvorschläge
Struktur, Struktur, Struktur und
Führung, Führung, Führung
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung ist sehr sprunghaft und wechselhaft. Nach sehr vielen Kündigungen aus wirtschaftlichen Gründen, die von der Geschäftsführung selbst verursacht worden sind, herrscht Angst, der/die Nächste zu sein.
Image
Wer hier die Bewertungen mehrmals anfechtet und bearbeiten lässt, sodass am Ende diese kaum noch Aussagekraft hat, hat Angst der Wahrheit in die Augen zu schauen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschanen gibt es so gut wie gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind sehr unterschiedlich. Es gibt 2x in der Woche Lunch/Mittagessen, eine arbeitgeberfinanzierte bAV, mehrmals im Jahr Feiern, die nicht für jeden zu Hause enden, ...
Für die ersten Eindrücke ist alles super. Nach ein paar Monaten macht man sich allerdings Gedanken, wie das alles finanziert wird... Nach den letzten Kündigungen bestätigt dieses so manche Vermutungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind der einzige Halt, den man hat.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt lediglich sogenannte "Process Owner", die einerseits keine disziplinarische Führung ausüben dürfen, andererseits auch teilweise keine Führungskompetenz besitzen.
Die Geschäftsführung selbst ist sich untereinander nicht einig, die Führung könnte wesentlich besser sein und wenn Entscheidungen getroffen werden, dann viel zu spät.
Kommunikation
Es gibt zwar ein wöchentliches Statusreporting. Allerdings werden die Informationen stark gefiltert und teilweise sehr unprofessionell übermittelt.
Gleichberechtigung
Wer negative Kritik äußert, die offen gefordert wird, hat anschließend schlechtere Karten.
Bei dem Gehalt gibt es ebenfalls deutliche Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf den Bereich an. Es gibt spannende Bereiche, in denen viel erwartet wird, nur leider weiß keiner, wohin die Reise gehen soll. Andere Bereiche sind sehr monoton, werden zeitweise gar nicht beachtet und dann auf ein Mal mit Kritik und radikalen Entscheidungen überrumpelt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Arbeitgeber mit agile und fortschrittliche Denkweisen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsatmosphäre, alle sind per du. Bei betrieblichen oder auch privaten Problemen wird immer gemeinsam eine Lösung gefunden. Agile und fortschrittliche Denkweisen
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeit und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit ermöglichen einen super Work-Life-Balance. Außerdem wird die Freizeitgestaltung durch Angebote wie E-Bike Leasing, Firmenfitness und Corporate Benefits unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildungen sind gern gesehen und werden unterstützt. Außerdem werden regelmäßige Workshops wie zum Beispiel zur Potentialentwicklung angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist toll und es gibt einen starke Zusammenhalt. Durch regelmäßige Teamevents und wöchentliche Gespräche mit zufällig zugelosten Kollegen wird das Teamgefühl aktiv gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Mehr fördernd als fordernd. Auf Augenhöhe und immer respektvoll
Arbeitsbedingungen
Alle Büros und Besprechungsräume sind mit ergonomischem Mobiliar ausgestattet. Hardware sowie Software sind immer modern und auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Jeden Montag Morgen gibt es ein virtuelles Meeting, in dem alle Neuigkeiten veröffentlicht werden. In Arbeitsprozessen könnte die Kommunikation besser sein - daran wird aktuell gearbeitet. Grundsätzlich herrscht eine offene und faire Kommunikation zwischen den Kollegen als auch zur Geschäftsleitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden fair und immer pünktlich bezahlt.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer tragen das selbe Maß an Verantwortung und bekommen die gleichen Chancen geboten.
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Guter und schnell wachsender Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
New Work Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte sich lieber auf ein Unternehmen konzentrieren und das Kapital und die Zeit für die Weiterentwicklung nutzen anstatt unzählige weitere Unternehmen zu gründen. Dadurch wird eine gewisse Unsicherheit vermittelt.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gibt sich die Geschäftsführung viel Mühe alle Mitarbeiter glücklich zu machen. Allerdings bringt das Thema Wertschätzung und intransparente Entscheidungen viel Unmut. Es gibt alle drei bis vier Wochen neue Teamevents, die wahrscheinlich viel Geld kosten aber nur für die Personen im Büro geeignet sind. Die meisten würden lieber nur zwei bis drei Feste im Jahr haben und durch das gesparte Geld lieber ein kleines Urlaubs- oder Weihnachtsgeld bekommen. Das bietet mehr Wertschätzung für alle und nicht nur für diejenigen im Büro. Kündigungen und firmenstrukturelle Entscheidungen werden getroffen ohne eine Kommunikation mit der Belegschaft. Process Owner tragen die Verantwortung und das Risiko für das Team/den Prozess aber sind keine offiziellen Führungspositionen.
Work-Life-Balance
Besser geht es nicht. Vertrauensarbeitszeit, mobiles arbeiten. Auch das Privatleben genießt Priorität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird soweit es möglich ist papierlos gearbeitet. Müll wird ordnungsgemäß getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bei Schwierigkeiten zb. bei der neusten Technik gerne extra geschult und unterstützt. Auch werden Kollegen Ü50 neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon beschrieben sind die Entscheidungen der Chefetage nicht transparent und nicht nachvollziehbar.
Die Arbeit mit den Process Owner ist sehr auf Augenhöhe und immer klar. Grundsätzlich gibt es eine Lob-Kultur im gesamten Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische, jederzeit kostenfreie Getränke und Essen. Moderne technische Ausstattung. Man wird verwöhnt
Kommunikation
Die Kommunikation intern ist in Ordnung und wird stetig gefördert. Wichtige Dinge wie zb. die wirtschaftliche Lage des Unternehmens, Stukturänderungen oder Kündigungen werden allerdings von der Geschäftsführung bewusst verschwiegen und sind sehr intransparent.
Gleichberechtigung
Soweit ich weiß gibt es keine Gehaltsunterschiede bei gleicher Position der Geschlechter.
Interessante Aufgaben
HR steht auf jeden Fall immer zur Verfügung, um bei Unzufriedenheiten im Aufgabenfeld zu vermitteln. Wenn möglich wird es dann geändert. Grundsätzlich sucht sich aber jeder den Job mit klarer Stellenbeschreibung selbst aus.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird T3 Deutscher Bauservice durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 94% der Bewertenden würden T3 Deutscher Bauservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich T3 Deutscher Bauservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.