3 Werkstudent:innen bei talents for it haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten bewertet.
3 Werkstudent:innen empfehlen talents for it als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Das Büro wurde bereits früh geschlossen und die Arbeit ins Homeoffice verlegt, um das Risiko einer Ansteckung im Team möglichst gering zu halten.
Mitarbeitern wird sehr viel Freiraum zur Gestaltung der eigenen Arbeitsatmosphäre gelassen. Ob gemeinsames Büro oder einzelner, ruhiger Arbeitsplatz steht jedem Mitarbeiter selbst zur Wahl.
Die Firma hat in der Außenwirkung ein gutes Image, das vor allem durch Professionalität und Kommunikation auf Augenhöhe geprägt ist. Das entspricht auch der Innenwirkung.
Mitarbeitern ist es möglich ihre Arbeitszeit flexibel in Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice zu gestalten.
Das Unternehmen achtet sehr auf eine umweltfreundliche Umgebung und auf eine eigene Verantwortung für den Klimaschutz. Mülltrennung, biologisch abbaubare Produkte sowie Bio-Produkte für die Mitarbeiter sind nur ein kleiner Teil, um zum Klimaschutz beizutragen.
Weiterbildungen werden gefördert.
Der Umgang miteinander ist ehrlich und direkt. Die Zusammenarbeit findet in gegenseitiger Wertschätzung und Respekt statt.
Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen werden sehr transparent kommuniziert. Ziele werden klar und erreichbar formuliert.
Die Lärmbelastung der Arbeitsräume ist sehr gering. Die Technik entspricht dem neusten Standart und wird durch regelmäßige Wartungen auf einem sehr hohen Niveau gehalten.
Anmerkungen und Fragen können offen und ehrlich geäußert werden. Entscheidungen werden transparent und im Team besprochen.
Sozialleistungen, wie zusätzliche Gesundheitsleistungen werden geboten. Die Gehälter werden pünktlich gezahlt und sind angemessen.
Jeder Mitarbeiter kann frei seine Meinung äußern und Aufgaben werden möglichst gleich verteilt.
Die Umsetzung von eigenen Projekten und Weiterbildungen wird gefördert und die Einteilung der einzelnen Arbeitsprozesse kann frei gestaltet werden.
Das Arbeiten bereitet sehr viel Spaß, sodass alle im Team auch die Extrameile gehen.
Geregelte Arbeitszeiten und sehr familienfreundlich. Es gibt auch Gesundheitsvorsorge für alle im Team, z.B. durch regelmäßige Massagen.
Es gibt ausreichend Zeit, um sich in neuen Themengebieten der IT weiterzubilden oder auch Tagungen/Kongresse, z.B. zu aktuellen Themen im Personal, zu besuchen. Eine Karriereleiter gibt es in dem Sinne nicht, weil wir ein kleines Team und noch ein Start-Up sind. Dafür hat jeder Mitspracherecht und darf seinen Senf dazugeben :)
Regelmäßige Teamevents
Klare Zielsetzung und Vision, wobei die Meinungen der Teammitglieder eine ebenso wichtige Rolle spielen
Jeder hat einen festen Arbeitsplatz, aber durch einige andere Räume kann man sich auch mal zurückziehen - im Sommer auch auf den Balkon ;)
Offene Kommunikation und ehrliches Feedback für jeden
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben durch viele neue Projekte und wachsende Verantwortungsbereiche sowie eigenständige Gestaltung der Aufgaben