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Tattersall Lorenz Immobilienmanagement GmbH Logo

Tattersall 
Lorenz 
Immobilienmanagement 
GmbH
Bewertung

Kein perfekter, dennoch der beste Arbeitgeber in meiner bisherigen Laufbahn

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tattersall-Lorenz Immobilienverwaltung und Management GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit daheim arbeiten zu können, das Vertrauen, der Zusammenhalt mit den Kollegen, das offene Ohr, wenn Aufgaben nicht termingerecht erfolgen können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Abstimmung von oben nach unten, die unzureichende Übermittlung von IT Informationen oder wenn sich neue Möglichkeiten ergeben. Man erfährt immer erst, dass etwas besser läuft bei Problemmeldungungen im Zuge derer Behebung.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation mit ausführenden Mitarbeitern sollte dringend verbessert werden. Die Firma benötigt auch mehr Personal und Strukturen bei der Schnelle, die sie wächst.
Kinderbetreeung in den einzelnen Standorten ist überlegenswert. Viele haben oder bekommen Kinder - ein TaLo Kindergarten wäre doch ein tolles Projekt und hilfreich für viele Halbtagsmütter.

Arbeitsatmosphäre

Büro, Kollegen und Arbeitsmaterialien sind toll.

Kommunikation

Könnte besser sein, aber es wird das beste daraus gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind super und immer füreinander da.

Work-Life-Balance

Es werden Sabbatical für 2 Monate gegeben und auch so fällt das Privatleben dem Berufsleben nicht zum Opfer.

Vorgesetztenverhalten

Da gibt es mehrere. Vorrangig positiv, teilweise je nach Stresssituationen.

Gleichberechtigung

Ich habe mich nie benachteiligt gefühlt. Jede Stelle wird gleich behandelt, ob sie ebenso gleich entlohnt wird (Mann/ Frau) weiß ich nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Von meinen Erfahrungen eher ausbaufähig.

Image

Bei jeder Immobilienfirma gibt es Macken, jedoch wird das Image teilweise von Mietern bestimmt. Viele Mieter verstehen Sachverhalte anders, vor allem, wenn sie nachteilig für den Mieter sind. Eine objektive Betrachtung des Image ist daher schwierig. Auch von Seiten ausgeschiedener Kollegen - möglicherweise hat die Person zur Firma und auch umgekehrt nicht gepasst.

Karriere/Weiterbildung

Mir ist hierzu nicht viel bekannt, nur dass eine Möglichkeit besteht, wenn man eigenständig auf den Vorgesetzten zugeht.


Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Wolfgang Diehl

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für das positive Feedback, wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit! Und der Ta·Lo Kindergarten ist definitiv eine gute Idee!

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