sehr hohe Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tattersall Lorenz Immobilienmanagement GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hinhalten der Mitarbeiter mit leeren Versprechen, dadurch viele Kollegen nach 1-3 Jahren wieder weg. Keine angemessene Tools zum Arbeiten bzw. keine Vorlagen oder nur schlechte, Obstkorb, Kaffee, Wasser und Jobticket gibt es mittlerweile überall und sollte nicht als TOP Benefit verkauft werden. Eine angemessene Prämie , Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld sind wirkliche Anreize , Warum ist ein Diensthandy ein Benefit?
Verbesserungsvorschläge
Gehalts-Anpassung auf die aktuelle Wirtschaftslage, es sollten Gehaltsanpassungen nach 1, 2 oder 3 jährige Betriebszugehörigkeit möglich sein
Gehalt/Sozialleistungen
kein 13. Gehalt, Prämie oder Weihnachtsgeld
Image
steht höher da, als es ist
Karriere/Weiterbildung
Versprechungen werden nicht gehalten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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