Der größte Reinfall für einen Arbeitnehmer, weil die Geschäftsführerin komplett inkompetent ist! Alles nur Quatsch!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vorstellungsgespräch war am besten. PVD Pfanne die ohne Chemie hergestellt wird ist generell ein gutes Produkt. Eine Produktschulung gab es, was leider durch den fehlenden Business Account bei ZOOM immer wieder unterbrochen wurde und wurde dann per Iphone weitergeführt, dass war einer meiner peinlichsten Erlebnisse. Aber wenn China so eine inkompetente Geschäftsführerin einstellt und nicht dafür sorgt das es in Deutschland weitergeht, will man auch kein Fuß in Europa fassen. Egal was erzählt wird, Kundenservice sein für Europäische Kunden, Vertriebsteam in Deutschland aufbauen, Metallwerke in Osteuropäischen Ländern aufbauen, Hersteller in China besuchen. Alles nur Gerede und sobald du den ersten Tag da arbeitest, darfst du keine Fragen stellen und sollst dich auf deine Arbeit konzentrieren. Wenn man fragt was man machen soll, soll kommen persönliche Beleidigungen. Wenn man dann sachlich sagt, dass es nicht so klappt, hört man nur "Tschuldigung Tschuldigung" Fakt ist das ich nach 3 Wochen die Kündigung bekommen habe und jetzt arbeitslos bin. Und als Verabschiedung habe ich nur noch "Tschuldigung Tschuldigung" gehört, aber ich sitze jetzt auf der Straße!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da die Geschäftsführerin allein ist und soll ein ganzes Unternehmen in Deutschland aufbauen soll, dafür fehlt ihr die komplette Kompetenz. Im Bewerbungsgespräch wurde von ihr so viel erzählt, wie: Die Firma soll ja umziehen in ein Industriegebiet, man würde sich die Hersteller in China ansehen, es gibt einen separaten Bonusvertrag, der aufgrund der nicht vorhandenen Musterstücken, nicht eingehalten werden kann. Man kann keinen Bonus verdienen, wenn man dem Kunden nichts zuschicken kann. Sogar wenn der Kunde das Musterstück selbst zahlen möchte, kann die Firma das nicht leisten. Alles traurige Geschichten, aber die Geschäftsführerin macht den Mitarbeiter dafür verantwortlich. Wenn man ihr sachlich sagt, dass man Arbeitsmittel brauch, kommt nur noch "Tschuldigung, Tschuldigung! Man merkt sofort, dass die Geschäftsführerin noch nie mit Mitarbeitern zu tun hatte und keine Mitarbeiter führen kann. Es gibt keine Einarbeitung, keine Ziele, keine Gespräche, keine personalisierte Email, keine Musterstücke, kein Programm (CRM, ERP o.Ä) mit dem man arbeiten kann und soll. Keine Kundenkartei, keine Kundenkontakte. Und wenn man aus der Kaltakquise einen Kundentermin bekommt, dann lässt die Geschäftsführerin alles gegen die Wand laufen, weil sie es nicht auf die Kette bekommt mit China zu sprechen um endlich Musterstücke zu bekommen. Aber der Mitarbeiter ist daran schuld! Es war wohl schon mal ein Mitarbeiter vor mir angestellt und dem muss es genauso passiert sein wie bei mir. Fakt ist, man steht ab dem ersten Tag in Kritik und ist an allem Schuld ohne das die Geschäftsführerin einem etwas erklärt oder einarbeitet. Das scheitern ist vorprogrammiert!
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführerin austauschen, sie hatte noch nie mit Führung oder Menschen zu tun. Sie bekommt seit Monaten es nicht auf die Kette eine Umsatzsteuer ID zu beantragen. Kein ERP oder CRM Tool mit dem man arbeiten soll oder kann. Keine Ansprechpartner aus China. Keine Musterstücke. Keine Kommunikation untereinander. Alles besteht aus Excel Listen. Man weiß nicht wann man anfangen soll zu arbeiten oder wann Feierabend ist. Ab 15 Uhr ruft meist das Kind an was zur Schule geht und die Geschäftsführerin macht sich auf den Weg nachhause. Dann bist du allein da ohne Arbeitsauftrag und am nächsten Tag hört man von ihr das ja so viel zu tun sei. Wenn man fragt, was so viel zu tun ist, bekommt man als Antwort, dass DHL ein wichtiges Paket liefert. Das ist unterste Schublade an Führung. Ich warne nur alle Arbeitnehmer davor seine berufliche Existenz aufs Spiel zu setzten und bei Taurus Kitchenware GmbH anzufangen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nur die Geschäftsführerin und das wars. Damit schaut sie genau auf die Finger!!!!
Kommunikation
Keine Vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, das ist eine "One Woman Show"
Work-Life-Balance
Montag bis Freitag
Vorgesetztenverhalten
Keines Vorhanden, keine Gespräche, keine Transparenz und kein Teamwork! Kein führungsverhalten= komplette Inkompetenz!
Interessante Aufgaben
Leider keine, weil es keine gibt!
Gleichberechtigung
Dir wird schnell klargemacht, dass egal was du tust, alles falsch ist!
Umgang mit älteren Kollegen
Gab keine!
Arbeitsbedingungen
Ein Büro, was eine umgebaute Wohnung ist und man sitzt in einem 1,5mx200m raum mit einem Laptop, das wars!
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Fixgehalt mit einem separaten Bonus Vertrag, der egal wie nicht eingehalten werden kann, weil die Geschäftsführerin nichts hinbekommt!
Image
Keins Vorhanden, aber die Kundentermine die vereinbart wurden, waren ein Desaster und peinlich!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht! Nur bla bla bla!