Als Einstieg ok man sollte aber rasch wechseln wenn man mit seiner Karriere und seiner Motivation noch was anfangen will
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Solange man es mit dem Team abspricht, kann man seinen Tag recht gut einteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine funktionierende IT, schlechtes Equipment, gefühlte Ignoranz gegenüber den Mitarbeitern, kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Macht was gegen die schleichende Demotivation und das schlechte Image, man hat oft das Gefühl, die Geschäftsführung lebt in einer anderen Welt und will es nicht wahrhaben.
Ihr müsst dringend die IT aufstocken, dort die Hälfte zu entlassen war ein grober Fehler, jetzt muss man entweder ewig auf seine Anfragen warten oder sie werden gestrichen, weil sie komplett überlastet sind.
Arbeitsatmosphäre
Schwankt je nach Abteilung, insgesamt jedoch eher mangelhaft. Wertschätzung muss man sich meistens unter den Kollegen suchen.
Kommunikation
Es gibt ein wöchentliches Meeting, dessen Ergebnisse an die Firma weitergeleitet werden weiterhin gibt es ein monatliches Update für alle, in dem einige Zahlen präsentiert werden und anonyme Feedbacks vorgelesen und kommentiert werden. Ansonsten muss man oft seinen Informationen hinterher rennen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, die Abteilung untereinander sind eher abgekapselt. Jeder arbeitet für sich und manchmal scheint es so, als werden cross-funktionale Zusammenarbeiten nicht gern gesehen. Innerhalb der Teams sehr unterschiedlich, man hält eher beim Bier auf der Sommerfeier zusammen, als im Büro.
Work-Life-Balance
Im Groben ganz gut, oft kommen Vorgesetzte kurz vor Schluss noch mal auf eine Idee, die jetzt gemacht werden soll.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sind Vorgesetzte seit Jahren da und entwickeln sich scheinbar nicht weiter. Entscheidungen sind oft instransparent und nicht nachvollziehbar. Manche kümmern sich nicht wirklich um ihr Team, ruhen sich eher auf ihren Posten aus.
Interessante Aufgaben
Mal so mal so, je nachdem ob wieder Geld gespart werden muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden nicht eingestellt oder nur sehr selten.
Arbeitsbedingungen
Ein paar mobile Trennwände für das Großraumbüro wären nett. Extrem unbequeme Stühle. Schreibtische, die mit Kabelbindern zusammengebunden sind, damit sie nicht wackeln. Laptops reichen meist nur zum Beschweren von Dingen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hängt vom eigenen Verhandlungsgeschick ab, jedoch eher im mittleren bis unterem Sektor.
Image
Die Grundstimmung war schon länger eher mittelmäßig, man sprach nicht sehr gut über die Geschäftsführung oder die Firma selbst. Seit der letzten großen Entlassung mit Bonuskürzungen und z.T. unbezahlten Urlaub ist das Image im Büro merklich gesunken. Leider wird von oben kaum etwas dagegen gemacht, außer es sich schön zu reden.
Karriere/Weiterbildung
Der einzig mögliche Aufstieg ist vom Praktikanten zur Festanstellung. Sonst nur, wenn der Vorgesetzte geht. Innerhalb des Teams bleibt alles wie es ist.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
danke für Dein offenes und ehrliches Feedback. Schade, dass Du bei uns so unzufrieden bist. Manche Punkte können wir durchaus nachvollziehen. Als kleines Unternehmen mit wenig Hierarchie können wir immer neue Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum bieten, aber nicht immer die gewünschten Aufstiegsmöglichkeiten. Über alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns wachsen und uns jahrelang die Treue halten, freuen wir uns ganz besonders.
Deine Sorgen nehmen wir ernst und konkrete Verbesserungsvorschläge würden wir am liebsten persönlich mit Dir besprechen. Komm doch gerne auf uns, HR oder die Geschäftsführung zu, damit wir gemeinsam an Lösungswegen arbeiten können.
Wir wünschen Dir viele positive Erfahrungen bei tausendkind und weiterhin alles Gute!
Viele Grüße