Exzellenter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorallem die Freiheit die man als einzelner hat, als auch die Weiterbildungsmöglichkeiten und auch die Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitet man bei T.Con so arbeitet man bei einem zukunftsgerichteten, innovativen Unternehmen. Die Arbeitsatmosphäre ist dank der modernen Büros und den super Kollegen sehr angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation ist super. Jeder Kollege ist für einen da, wenn man Fragen hat. Manchmal gestaltet es sich wegen der vielen Termine oder wegen Teams als schwierig sofort eine Antwort zu bekommen, allerdings lässt sich das praktisch auch kaum vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Bei T.Con hält man zusammen. Nicht nur ist es das Motto der Firma, sondern man spürt auch wie es hier gelebt wird. Es gibt zwar hier und dort mal Meinungsverschiedenheiten bezüglich beruflichen Themen, allerdings wird man nie persönlich. Die Firma schult auch jeden einzelnen um richtig kommunizieren zu können sowie Feedback zu geben & zu nehmen, da der Firma die Menschen am Herzen liegen.
Work-Life-Balance
Hier macht es nichts aus, wenn man mal während der Arbeit einen Termin zum Reifenwechsel o.Ä. hat. Natürlich wenn keine wichtigen beruflichen Termine zeitgleich anstehen. Aber genau das ist ja was Work-Life-Balance aussagt. Gibst du dem Arbeitgeberr etwas in Form von Arbeit, so gibt er dir etwas zurück in Form von Freiheit und Verantwortung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer hilfsbereit, allerdings haben diese logischerweise viel zu tun, weshalb es sich manchmal als schwierig herausstellt gleich eine Antwort auf eine Frage zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und spannend.
Gleichberechtigung
Egal wer oder wie man ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Je nach Situation kann auch mal verlangt werden an einem Tag mehr zu arbeiten, allerdings kann dafür an einem anderen Tag weniger gearbeitet werden. Meines Erachtens nur gerecht und der Situation geschuldet. Allgemein sehr gute Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit liegt der Firma sehr am Herzen. So beschäftigt sich die Führungsebene gerade sehr stark mit dem Thema um zu tun was getan werden muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im Brachenschnitt.
Image
Bei den Kunden und Lokalen hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf. Und das Dank der Menschen und der Expertise dieser.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es keine üblichen „Stellen“ denen man zugewiesen wird, sondern man selbst entscheidet über seine Rolle im Unternehmen. Man kann sich selbstständig weiterbilden und bekommt einen People Developer zugewiesen, der eben für die persönliche Weiterentwicklung verantwortlich ist und einen unterstützt.