Unternehmen im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird gelobt; Fehlverhalten wird kritisiert und angesprochen und nicht ignoriert
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen informieren über aktuelle Dinge
Kollegenzusammenhalt
Jung und Alt können gut zusammenarbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Zusatzleistungen entsprechen der heutigen Zeit und auch den Anforderungen des Unternehmens an die Mitarbeiter:innen
Karriere/Weiterbildung
Es werfen regelmäßig Weiterbildungen durchgeführt.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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