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TEAMS 
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Teams 
Design 
Hamburg 
GmbH
Bewertung

Große Worte

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit an tollen Projekten zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unstrukturierte Arbeitsweise, schlechte Kommunikation und keine zeitgemäße Kultur.

Verbesserungsvorschläge

Stellt euch dem Feedback von Mitarbeitern. Versucht Hierarchien zu hinterfragen. Schickt Führungskräfte auf Schulungen. Beschäftigt euch mit moderner Führungskultur. Schafft einen guten Onboarding Prozess.

Arbeitsatmosphäre

An manchen Stellen findet sehr viel micro-management statt, gleichzeitig aber stellenweise extrem unstrukturierte Herangehensweise. Das führt zu unnötigen Stress. Mitarbeiter erfahren wenig Vertrauen, sodass echte potenziale oft versteckt blieben.

Kommunikation

Es wird sich nicht an Absprachen gehalten. Man fällt sich oft ins Wort. Kritik und Feedback wird entgegengenommen aber auch schnell abgetan oder relativiert. Es gibt keine Fehlerkultur. Oft werden große Worte gewählt, hinter denen nicht viel steckt.

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr unterschiedlich. Einzelne nette Kollegen. Zeitweise hohe Fluktuation, daher kaum echter Zusammenhalt möglich. Einzelne Kollegen setzen auf starke Hierarchische Denkweise. Es wird sich oft profiliert und manchmal schlecht über Kollegen geredet. Es gibt regelmäßige Teamevents, bei denen sich viel Mühe gegeben wird.

Work-Life-Balance

Klare Arbeitszeiten mit relativ wenig Flexibilität. Sehr selten Überstunden. Man darf gerne mal 2 Stunden länger bleiben, aber 2 Stunden eher gehen ist kompliziert.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise herrscht ein unprofessioneller Umgangston. Es kann auch mal laut werden. Schlechtes Management von Führungskräften wird oft durch Talent einzelner Mitarbeiter ausgeglichen.

Interessante Aufgaben

Vorwiegend gute und anspruchsvolle Projekte.

Gleichberechtigung

Hauptsächlich männliche Mitarbeiter. Es gibt keine Frauen in einer Führungsposition, es wird auch nicht aktiv gefördert. Weibliche Kolleginnen hören auch mal einen sexistischen Spruch - wird das angesprochen "soll sie sich nicht so anstellen".

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro in toller Lage, viele Möglichkeiten zum Mittagessen. Ausstattung mit Sinn für Ästhetik. Im Sommer heizen sich die Räume sehr auf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keine aktiven Bemühungen für ein besonderes Umwelt- und Sozialbewusstsein - außer man kann es bei social media teilen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ursprünglich ausgehandeltes Gehalt wurde nicht wie besprochen ausgezahlt. Es gibt Zuzahlungen zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr. Es gibt Kaffee, Obstkorb und großzügige Weihnachtsfeiern.

Image

Geben sich viel Mühe positives Image zu erzeugen.

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