Kreativer Freiraum trifft moderne Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, anspruchsvolle Entwicklungsthemen, viel eigner Gestaltungsspielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Bin sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität, Offenheit, Team- und Wir Gefühlt stimmt. Abteilungsübergreifend manchmal Kompetenzgerangel, aber alles im Rahmen und immer fair und direkt.
Kommunikation
Könnte Top-Down und Abteilungsübergreifend besser sein, innerhalb der Entwicklung mit den Kollegen und im Team perfekt.
Kollegenzusammenhalt
Pech und Schwefel...
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, viele vom Unternehmen organisierte Aktivitäten (z.B. gemeinsam Radeln oder Yoga), flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Fair, direkt und kollegial. Lockerer Umgang miteinander. Wünsche mir manchmal mehr direkte, konstruktive Kritik.
Interessante Aufgaben
Pflege am Produkt aber auch technisch (mathematisch und technisch) anspruchsvolle neue Themen. Entwicklung von Idee bis zum Produkt im Team. Viel eigener, kreativer Gestaltungsspielraum und kaum direkte Vorgaben zur Umsetzung.
Gleichberechtigung
Die (wenigen) Frauen in der Abteilung werden aus meiner Sicht gleichbehandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden, soweit ich beurteilen kann, keine Unterschiede zwischen jüngeren und älteren gemacht. Die "alten Hasen" sind geschätzte Know-How Träger. Es gibt auf jeden Fall die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung statt Rente.
Arbeitsbedingungen
Einzel- oder Doppelbüros, modernste Arbeitsumgebung, ordentliche schneller PC, 2-3 Monitore oder hochauflösender Widescreen Curved Monitor, C++11 (13 wird geschult), vs2017, Eigene Kantine, Getränke umsonst, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Abteilungsübergreifend organisierte Events. Eigenes "Umwelt-Team" innerhalb der Firma, die Verbesserungen erarbeitet und einführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich passt es.
Image
Image und Leitbild vorhanden. Premium Marke, höchster Qualitätsanspruch (wird auch so gelebt). Kann mich voll mit Image und Leitbild identifizieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mehrere Weiterbildungen im Jahr. Sehr gute C++ Schulungen von externem Trainer, Schulungen am eigenen Produkt (eigener Trainer, ehemaliger Schulungsleiter, extra hierfür in der Entwicklungsabteilung!), individuelle Weiterbildungen auf Eigeninitiative, immer mal wieder durch Kollegen organisierte Wissensvermittlungen.