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Wunderbares kollegiales und familäres Umfeld. Ich fühle mich hier sehr gut aufgehoben und werde in allen Aspekten unterstützt, die die Arbeit aber auch das erfolgreiche Absolvieren meines Studiums angehen. Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit, was mir den Einstieg ins Unternehmen auch sehr erleichtert hat.
Ich schätze es außerdem sehr, dass mir doch recht kurzfristig noch ermöglicht wurde, das duale Studium mit TecArt als Praxispartner zu absolvieren. Es gab ein paar Startschwierigkeiten und zudem war die Zeit recht knapp, aber der Geschäftsführer hat sich sehr dafür engagiert, dass ich das duale Studium antreten kann, was mir sehr positiv in Erinnerung geblieben ist.
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung ist sehr angenehmen, kollegial und familär. Ich hatte nie das Gefühl, dass ich "nur" die Studentin bin, sondern auch wirklich Teil des Teams. Lob oder Kritik habe ich auch noch nie auf einer unsachlichen Ebene erlebt. Man wird immer gefragt, wie es läuft oder ob man zufrieden ist und, in meinem speziellen Fall, ob das Studium gut läuft und es die richtige Entscheidung war, was ich mit einem ganz klaren "JA!" beantworten kann.
Das, was auf der Website kommuniziert wird, wird auch so gelebt. Sowohl die technischen Aspekte als auch die Zufriedenheit der Kunden und die lange Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter entsprechen dem positiven Bild von TecArt.
Ich schätze es sehr, dass ich mir meine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen kann, sodass es zu meinen individuellen Bedürfnissen passt. Vor allem in der Prüfungsphase im Studium, finde ich sehr angenehm, dass ich ohne Probleme auch Homeoffice machen kann. Private Termine oder Ereignisse lassen sich wunderbar mit der Arbeit vereinen.
Als duale Studentin bin ich natürlich noch mitten im Lernprozess und fühle mich dabei sehr gut unterstützt. Zwar werden keine festen Seminare angeboten, aber ich habe durchaus themenbezogene Weiterbildungsangebote von Kollegen erhalten. Wenn jemand auf etwas stößt, das für mich interessant sein könnte, wird mir das direkt weitergeleitet. Zudem weiß ich, dass mir jederzeit die nötigen Ressourcen zur Verfügung gestellt werden, um meine Kenntnisse weiter zu vertiefen und mich in meinem Themengebiet gezielt weiterzubilden.
Das Miteinander ist wunderbar. Man hilft einander, wo man helfen kann und Lob und Kritik wird stetig aufgenommen, um Prozesse, Atmosphäre etc. zu verbessern.
Es ist nicht perfekt und wird auch nie perfekt sein, aber es wird stets daran gearbeitet, diesen Aspekt zu verbessern und das auch an Feedbacks von Mitarbeitern anzupassen, sodass eine gute Kommunikation gewährleistet werden kann.
Ich finde, es wird sehr darauf geachtet, dass Aufgaben gerecht und fair verteilt werden. Die Kollegen werden auch immer in diesen Prozess mit einbezogen und können die Aufgaben so legen, dass es zeitlich und von der Belastung her aber auch thematisch passt.
Jeder bekommt hier eine Chance sich zu beweisen, egal wer man ist und von wo man kommt!
- Das Wir-Gefühl stärken
- mehr Mitarbeitergespräche führen, um immer das große Ganze betrachten zu können
- Kommunikation kann man immer und überall verbessern :)
Innerhalb der Abteilung wurde stets für eine angenehme Atmosphäre gesorgt.
TecArt genießt ein positives Image als innovatives, kundenorientiertes und nachhaltiges Unternehmen.
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist ausgesprochen positiv und wird von vielen Mitarbeitern sehr geschätzt. Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, die es den Kollegen ermöglichen, ihre beruflichen Verpflichtungen mit ihren persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen.
Während die flache Hierarchie bei TecArt viele positive Aspekte hat, gibt es Raum für Verbesserungen im Bereich Karriereentwicklung und Weiterbildung. Durch die Einführung strukturierterer Programme und klarer Karrierepfade könnte TecArt die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter besser unterstützen und langfristig ihre Zufriedenheit und Motivation steigern.
Das Gehalt bei TecArt wird von einigen Mitarbeitern als nicht mehr zeitgemäß empfunden. In einer Branche, die sich schnell entwickelt und hohe Anforderungen an ihre Fachkräfte stellt, ist es wichtig, dass die Vergütung konkurrenzfähig bleibt. Hier gibt es Verbesserungspotenzial.
Die Sozialleistungen werden als unzureichend wahrgenommen. Es gibt kaum Benefits, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen. Hier könnten verschiedene Maßnahmen ergriffen werden, um die Attraktivität des Unternehmens zu steigern.
TecArt setzt auf Green-IT, um die Umweltbelastung durch IT-Infrastrukturen zu minimieren. Des weiteren engagiert sich das Unternehmen auch sozial, insbesondere durch die Unterstützung von Sportvereinen.
Die Kollegen sind wirklich großartig und tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Erfahrungen je nach Abteilung variieren können. Jede Abteilung hat ihre eigenen Dynamiken und Stärken, die den Arbeitsalltag unterschiedlich prägen können.
Bei TecArt wird großer Wert darauf gelegt, ein inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Alter, gleichbehandelt werden. Ältere Kollegen werden genauso geschätzt und integriert wie jüngere Teammitglieder.
Das Vorgesetztenverhalten bei TecArt weist viele positive Aspekte auf, wie Offenheit, Unterstützung und eine klare Kommunikation. Die Führungskräfte bemühen sich, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter wertgeschätzt und gehört werden.
Jedoch gibt es auch Bereiche, in denen Verbesserungspotenzial besteht. Manchmal könnte die Transparenz bei Entscheidungsprozessen noch weiter erhöht werden, um Missverständnisse zu vermeiden und das Vertrauen weiter zu stärken. Zudem wäre es hilfreich, wenn Feedbackgespräche regelmäßiger und strukturierter stattfinden würden, um eine kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter sicherzustellen.
Ein weiterer Punkt ist die Förderung von Eigenverantwortung, die zwar grundsätzlich unterstützt wird, aber in einigen Fällen noch intensiver begleitet und gefördert werden könnte. Dies würde den Mitarbeitern helfen, noch selbstständiger zu arbeiten und ihre Ideen effektiver einzubringen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen bietet Raum für Verbesserungen. Obwohl es zahlreiche Meetings gibt, bleibt das Potenzial für effektivere Ergebnisse oft ungenutzt. Es wäre wünschenswert, wenn die Abteilungen enger zusammenarbeiten und klare, umsetzbare Ziele für jedes Meeting festlegen könnten. Durch eine strukturiertere Herangehensweise und eine offene Kommunikation könnten wir sicherstellen, dass die Besprechungen produktiver sind und zu greifbaren Fortschritten führen. Dies würde nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch das Verständnis und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen stärken.
Die Aufgaben bei TecArt sind vielfältig und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mitarbeiter haben die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten, die sowohl herausfordernd als auch bereichernd sind.
Lockeres Miteinander, ohne den Fokus zu verlieren
Wenn man sich ins Zeug legt uns auch Fortschritte zeigt, kann man sich jederzeit auch weiterbilden.
Die ist gut, könnte aber an einigen Stellen noch besser und transparenter werden.
Es gibt immer wieder neue Dinge zu lernen.
Sehr hilfreiche Tipps vom Entwicklungsleiter Herrn Friebel, wie man Dinge noch besser machen kann. Das Team in der Entwicklungsabteilung ist sehr schön
Das Versetzungswünsche nicht angenommen werden und versucht wird diese umzusetzen.
Der Arbeitgeber sollte bei Versetzungswünschen offener sein, um Personal halten zu können
Wie bereits in der Überschrift ausgesagt, es kommt auf die Abteilung an
sehr gut in dem Unternehmen, da sind die Versprechen auf der Homepage auch in der Realität wieder zu aufzufinden
wenn man die ganz große Karriere anstrebt, ist die Firma aufgrund der kleinen Größe nicht geeignet. Weiterbildungen werden nicht angeboten, zumindest kommt kein Angebot der Geschäftsleitung, da sollte das Geschäftsführerteam mehr tun, beispielsweise Udemy-Kurse oder LinkedIn- Zugänge anbieten
Das Gehalt kann als sehr gut beschrieben werden und die Zahlung kommt sogar überpünktlich
innerhalb der QA - Abteilung sehr schlecht, aber von außen betrachtet scheint die Entwicklungsabteilung da sehr schön zu sein... schade, dass man nicht von der QA in die Entwicklungsabteilung wechseln konnte
Hier werden keine Unterschiede bei verschiedenen Jahrgängen gemacht. Die Firma hat eine wirklich gute Mischung von jungen und älteren Kollegen :)
Herr Friebel als Entwicklungsleiter ist top, da gibts nichts zu meckern, ansonsten ist das Vorgesetztenverhalten in der QA alles andere, jedoch nicht mal annehmbar
Sowohl der Geschäftsführung, als auch innerhalb der Abteilung und zwischen den Abteilung kann man hier nichts negatives anheften
Die Aufgaben sind wirklich sehr schmackhaft und machen viel Laune auf den Arbeitsalltag
-Gutes Gesundheitsmanagement
-Sichtliche kontinuierliche Bemühung um Prozessoptimierung und Verbesserung der Kommunikation
-Teilzeitler, Werksstudenten, Praktikanten und Azubis werden gut betreut und ins Team eingegliedert
Sehr gutes kollegiales Klima. Professionelle Interaktionen sind stets sachlich und respektvoll. Es gibt keine Cliquen oder Gerüchte. Mitarbeiter organisieren auch untereinander gemeinsame Aktivitäten, treffen sich zum Radfahren, beim Eishockey oder am Dartboard.
Die sehr lange durchschnittliche Betriebszugehörigkeit sagt eigentlich alles.
Arbeitszeiten werden eingehalten und Urlaub fast immer genehmigt wie gewünscht.
Teilnahme an Seminaren und Online-Kursen wird unterstützt; Online-Kurse werden gekauft und allen Mitarbeitern bereitgestellt.
Es wird täglich über den aktuellen Stand gesprochen und in der Sprint-Retrospektive werden Lob und Kritik der Mitarbeiter aufgenommen. An der Verbesserung wird kontinuierlich gearbeitet. (Planning Poker, Sprint Review, Prioritätenmatrix für das Bewerten von Issues)
Der Altersdurchschnitt ist vergleichsweise niedrig, ältere Kollegen werden respektvoll behandelt. Längere Krankheiten/Kur werden akzeptiert und Mitarbeiter bei der Wiederaufnahme der Arbeit unterstützt.
Höhenverstellbare Schreibtische, Laptop und zwei Monitore sind standard. Besprechungsräume verfügen über eigene PCs mit großem Monitor bzw Beamer; durch (optionale) angeleitete Dehnübungen und Massagen 2x monatlich geht es dem Rücken gut
Vergleichsweise sind sehr wenige Frauen angestellt. Mutterschutz und Elternzeit werden unterstützt. Sonderregelungen der Arbeitszeiten für Kinderbetreuung werden getroffen.
Man kann sich seine Aufgaben aus einem Pool aussuchen, und das Spezialisieren auf einen Bereich wird unterstützt und gefördert. Es gibt jede Menge Chancen, in ein Thema einzusteigen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Top Team, kein Gerede hinterm Rücken, immer fair
Flexible Planung von Homeoffice und VorOrt. Familienfreundlicher Umgang mit den Angestellten
Lokal engagiert in Sport und Green IT
verlass in jeder Situation
Fair und sehr freundlich
relativ Flache Struktur, fairer Umgang
Hardware könnte teilweise etwas performanter sein, sonst ist alles da was man benötigt
sehr gut, Mitarbeiter werden durch alle Ebenen mitgenommen
entsprechend der Hierarchie gegeben
Es sind nie die gleichen Themen, täglich kommt neues dazu
Super familiäres Flair. Selbst die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr.
Spannende Tätigkeiten in einen zukunftsorientierten Markt.
Dass der Fahrstuhl aus baulichen Gründen nur bis ins vorletzte Stockwerk geht.
Es gibt eine räumliche Trennung der mitarbeitenden. Ein Teil arbeitet im 4. Stock und ein anderer Teil 2. Stock.
Das lässt sich schwer miteinander verbinden. Deshalb ist das der Punkt ohne zu wissen, wie man’s ändern kann.
Bin immer gern ins Büro gegangen. Sehr entspannte Atmosphäre. Angestellte sowie Führungskräfte begegnen sich immer auf Augenhöhe.
Gehört zu den besten 5 in Erfurt.
Top. Ob Familie oder Hobby. Die lässt sich immer im Arbeits-Alltag integrieren.
Es gibt alle Möglichkeiten.
Gibt es nichts zu meckern.
Vor allem die Geschäftsführung ist stark im sozialen/Sport Bereich tätig.
Der ist 1A. Selbst in stressigen Momenten gibt es immer Support, ein offenes Ohr und helfende Hände.
Keine Ahnung was hier als älter gilt. Hab aber keine Unterschiede bei irgendwem feststellen können.
Immer angemessen. Selbst wenn es mal stressige Zeiten gibt, zeigen sie Verständnis für die persönliche Situation.
Mega zentrale Lage. Büro und Technik up to Date. Geiler Kaffee und trinken for free.
Durch die Bank weg gibt es nichts zu meckern.
Hab keine Unterschiede bei irgendwas feststellen können.
Definitiv. Es ist nie langweilig. Und das macht soviel Spaß.
Flache Strukturen, Abstimmungen auf Augenhöhe, Super Zusammenarbeit
Nichts.
Aktuell ist für mich alles wie es sein soll.
Homeoffice, Gleitzeit, Man kann gefühlt von überall arbeiten.
Lehrgänge und Webinare werden nach Absprache übernommen, Zweckgebunden.
Abteilungsweite Möglichkeiten zum "Head of".
Ordentlich, ich kann nicht klagen.
In keinem Unternehmen funktioniert das tadellos.
Hier wird jeder mit Respekt behandelt.
Kein Tag ist wie der andere.
diese hat sich in den letzten Jahren klar verbessert und es macht sehr viel Spaß mit dem Team zusammen zuarbeiten
ich selber arbeite direkt in der Produktentwicklung und bin positiv überrascht wie sehr die Bekanntheit allein in den letzten beiden Jahren gestiegen ist.
Ehrlich gesagt freue ich mich an einem eigenen Produkt aus Deutschland zu arbeiten ohne die Abhängigkeit von amerikanischer Software zu haben.
auch hier hat sich in den letzten Jahren viel verbessert. Es gibt Kernzeiten aber ansonsten kann man flexibel und individuell die Arbeitszeiten mit dem Team abstimmen. Homeoffice ist ebenfalls aktuell jederzeit möglich so dass das Familienleben nicht beeinträchtigt ist.
Weiterbildung ist jederzeit möglich.
Karriere nur im begrenzten Umfeld möglich da es eine kleine feine mittelständische Firma ist. Aber da die Hierarchie flach gehalten ist, fällt dies nicht ins Gewicht und ist sogar angenehm.
Gehalt im mittleren Feld und nicht schlecht, Gehaltszahlungen erfolgen regelmäßig und pünktlich.
Mülltrennung läuft; grüner Strom wird bevorzugt wo es möglich ist; Arbeitswege werden zum größten teil per Bahn oder Fahrrad erledigt
das Team passt sehr gut zusammen und jeder versucht jedem zu helfen wo es möglich ist
hier gab es noch nie Probleme
Man kann jederzeit mit dem Vorgesetzten sprechen. Immer ist man füreinander da
die Innenstadtlage und das Gebäude sind natürlich top!
Auch die Arbeitsmittel haben sich die letzten 5 Jahre stark verbessert und es sind Profigeräte im Einsatz. Softwaremäßig sind wir ebenfalls sehr gut ausgerüstet
auch diese hat sich stark verbessert. Ein wenig Luft nach oben ist jedoch noch
keine Probleme. Jede (r) Kollege:in wird ernst genommen und keiner wird ausgeschlossen
die Aufgaben bei uns im Team sind sehr interessant zumal es immer praxisorientiert zugeht.
Ich habe zwar sehr viel zu tun, jedoch ist es immer eine Frage der Prioritätensetzung und wie man seine eigenen Aufgaben abarbeitet.
So verdient kununu Geld.