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Technagon 
GmbH
Bewertung

Kollegium top , Geschäftsführung flop

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Alle benötigten Arbeitsmaterialien werden gestellt
- Eis im Sommer
- Krapfen an Fasching, Nikoläuse & Osterhasen
- Punsch/Lebkuchen im Winter
- neue Terrasse seit Herbst 2022
- Kosten für Schulmaterial werden erstattet
- Urlaub meist auch kurzfristig möglich
- übersichtliches Abwesenheitsprogramm
- freundliche, helle Einrichtung
- schnelle Eingewöhnung, da es ein sehr kleines Gebäude mit ca. 30 Mitarbeitern ist
(Rundgang knapp 2 min)
- Viele Kollegen, insbesondere eine Kollegin, mit der ich zuletzt öfter zusammengearbeitet habe,
hat sich überraschenderweise viel Zeit für die Verabschiedung genommen, das freut mich bis
heute wirklich sehr

Fazit: Mit ein paar Änderungen und einem anderen Verhalten der Geschäftsführung hätte eine weitere Zusammenarbeit schon funktionieren können

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obwohl mein Platz nur ganz wenige Meter von dem der Geschäftsführung entfernt war, gab es weder ein "Viel Glück" oder ein "Wie war deine Abschlussprüfung?". Da man sich jeden Tag gesehen hat, ist es meiner Meinung nach unmöglich, dass dieses Thema an der Geschäftsführung vorbeigehen kann. Sogar Kollegen, mit denen man weniger zu tun hatte, haben sich erkundigt und mich für die Erfolge beglückwünscht. Besonders schwach finde ich es allerdings, dass es nicht mal eine Verabschiedung der Geschäftsführung zur Beendigung meiner Ausbildung gab. Diese Dreistigkeit macht mich bis heute fassungslos. Auch ein Kollege, der meistens unterwegs ist, hat mich nach Beendigung der Ausbildung kontaktiert - das hat mich echt gefreut. Es hätte also eine Möglichkeit gegeben, wenn man es gewollt hätte.....

Verbesserungsvorschläge

- Klimaanlage im Sommer wünschenswert
- veraltetes Zeiterfassungssystem
- Urlaubstage bei den meisten noch nicht ganz zeitgemäß, Erhöhung aber in
Aussicht
- Hinweis: Es gibt viele Schulungen für Führungskräfte ;)

Die Ausbilder

- Immer hilfsbereit bei Fragen, gilt eigentlich abteilungsübergreifend
- Hilfe bei schulischen Aufgaben/Fragen

Spaßfaktor

Kickerkasten, Dartscheibe

Aufgaben/Tätigkeiten

Aufgaben meist abwechslungsreich. Allerdings wurde die Ausbildung teilweise mit der Anstellung eines Dienstmädchens verwechselt. Mein Eindruck: Die Kaffee - & Spülmaschine haben Priorität gegenüber eigentlich wichtigeren Aufgaben. Ein kleiner Auszug: 1) Kollegin: "Kannst du mir bitte Kaffee bringen, ich habe gerade gar keine Lust, das selber zu machen." 2) Lächerliche Zurechtweisung durch die Geschäftsführung - hörbar für alle Kollegen - Der Milchbehälter der Kaffeemaschine wurde am Vortag nicht in den Kühlschrank gestellt & das Glas eines Besuchers nicht in die Spülmaschine geräumt (Ist ja nicht so, als könnte man das nicht selber machen, wenn man es schon sieht & selbst mit dem Besucher den Raum verlässt!). Solche Nichtigkeiten werden durch die Geschäftsführung teilweise so überdramatisiert, als ob man der Firma ernsthaft geschadet hätte. Außerdem musste man mit den Firmenautos zum Reifenwechseln fahren (obwohl diese jeweils 1 Hauptperson zugeordnet sind!) - auch bei einem Kollegen, der NUR im HomeOffice arbeitet und lediglich DAFÜR mit seinem Auto in die Firma gekommen ist.
Eine kleine "Auszeit" vom Büroalltag ist ja schön & gut, aber man ist eigentlich als Azubi angestellt...

Variation

Siehe Aufgaben. Da man leider des Öfteren mit Aufgaben beschäftigt wurde, die definitiv nicht zu der angestrebten Ausbildung gehören, wurden die geplanten Ausbildungsinhalte auch nicht vollständig vermittelt.

Respekt

Der Großteil der Kollegen ja, Geschäftsführung nein

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gesehen ein tolles & hilfsbereites Team, Scherze unter Kollegen.
Gefühl der Dazugehörigkeit seit Tag 1.

Ausbildungsvergütung

Wurde zwar nochmal ein bisschen erhöht, aber im Vergleich zu ehemaligen Klassenkameraden könnte es ein wenig mehr sein

Arbeitszeiten

Sehr lange, Kernzeiten typisch wie für Vollzeitangestellte, teilweise starke Kontrolle


Karrierechancen

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Arbeitgeber-Kommentar

SandraHead of Marketing

Liebe ehemalige Auszubildende,

wir finden es sehr schade, dass Sie nicht das persönliche Gespräch mit uns gesucht haben. Uns ist es wichtig, auf Ihre doch sehr eigene Art der Sichtweise einzugehen.

Zunächst wollen wir klarstellen, dass eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung seitens Technagon abgelehnt wurde. Diese Entscheidung beruht darauf, dass es uns leider trotz größtem Bemühen verschiedenster Verantwortlicher nicht möglich war, eine solide Grundlage für eine Beschäftigung zu schaffen.

Bisher konnten wir jeden unserer Azubis erfolgreich weiter bei Technagon beschäftigen. Und unser Ziel ist klar: durch die hauseigene Ausbildung unsere Experten von morgen zu schaffen! An der Laufbahn verschiedener Azubis zeigt sich das gut: vom technischen Produktdesigner zum Produktmanager, von der Auszubildenden im kaufmännischen Bereich zur leitenden Ansprechpartnerin in der Verwaltung oder der Elektronik-Azubi, der uns bereits bei verschiedenen Zertifizierungen tatkräftig unterstützt. Es freut uns, unsere engagierten Azubis auf ihrem Weg zu begleiten und zu fördern.

Natürlich werden wir die von Ihnen aufgeführten Punkte aufnehmen und intern sachlich bewerten, denn unser Ziel ist es, jedem Azubi diesen Weg zu ermöglichen. Der Erfolg ist natürlich bedingt durch den Willen und das Bemühen beider Seiten.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen Erfolg, Motivation und vor allem auch den Mut, Kritikpunkte offen anzusprechen!

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