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Tedesio 
GmbH
Bewertung

Durchweg ein positiver Arbeitgeber!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die oben beschriebenen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar keine.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell läuft alles prima, keine Vorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Freundliches, konstruktives und wertschätzendes Umfeld.

Kommunikation

Kurze Wege, mehrere Komkunikationskanäle parallel. Regelmäßiger Status des Unternehmens, Infos zur Arbeit werden zeitgerecht und vollständig geteilt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für jeden da!

Work-Life-Balance

Arbeit und Arbeitszeit kann prinzipiell eigenverantwortlich eingeteilt werden, immer aber in Abhängigkeit vom aktuellen Projektstand.

Vorgesetztenverhalten

Kurze Wege, direkte Ansprache, schnelle Klärungen!

Interessante Aufgaben

Vielseitigstes Umfeld: Projektleitung/-unterstützung, Datenschutz, administrative Aufgaben, Koordination von Mitarbeitern, Erstellung von Angeboten, etc.pp.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeitende kann grundsätzlich alles erreichen, die Geschäftsführung ist für jeden Mitarbeitenden ansprechbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Alterstruktur ist bunt durchmischt, die jüngeren profitieren von den älteren und umgekehrt.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind für unsere Zwecke völlig ausreichend und gut ausgestattet, da wir ohnehin überwiegend aus dem Home-Office arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Möglichkeiten versuchen wir, z. B. Fahrten gemeinsam zu organisieren. Das Home-Office selbst sorgt schon für einen etwas kleineren CO2-Fussabdruck.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist seit meinem Eintritt ins Unternehmen 2018 noch niemals zu spät gekommen, eher 1 Tag früher. Das Arbeitsentgelt entspricht der individuellen fachlichen Aufstellung der Mitarbeitenden, ihrer Aufgaben und Tätigkeiten und ist leistungsgerecht.

Image

Die Stimmung ist sehr gut, wenn wir uns treffen.

Karriere/Weiterbildung

Die Hierarchie könnte nicht flacher sein, direkter Durchgriff bis in die Geschäftsführung ist völlig unbürokratisch und einfach möglich. Ausbildungsbudget ist regelmäßig eingestellt, Schulungen außer der Reihe und projektbezogen sind ebenfalls einfach abzustimmen.

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