Es geht bergab …
Arbeitsatmosphäre
Das Gebäude ist sehr alt, viele Mängel ( Notrufanlage für Bewohner geht nicht, Heizung oft defekt, Fahrstühle gelegentlich defekt, Wasser tropft aus den Decken usw.)und fehlende Hilfsmittel ( z.B.nur ein Stehlifter für das ganze Haus)
Führungsetage nur schlecht zu erreichen in dringenden Situationen, wälzen ihre Aufgaben gerne ab.
Kommunikation
Es wird nur mit bestimmten Personen wichtiges kommuniziert… Dinge die das ganze Team etwas angehen könnten gehen so unter.
Kollegenzusammenhalt
Lästereien ohne Ende. Grüppchenbildung und Situationen die schon fast an mobbing Grenzen
Work-Life-Balance
Dauerhaftes Einspringen und doppeldienste stehen an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
HL und PD L sind maßlos überfordert und sich nicht einig in ihren Entscheidungen. Lediglich Frau T. In der Verwaltung ist noch dabei das Ganze zu retten bzw. Bemüht sie sich
Interessante Aufgaben
Als PFK hat man das ganze Haus unter sich alleine im Dienst - Aufgaben gibt es genug
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie zügig arbeiten und nicht krank sind ist alles gut
Arbeitsbedingungen
Unterbesetzter Dienstplan ,überarbeitetes Personal und gleichzeitig das Haus immer schön voll hauen mit Neuaufnahmen ist normal
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die dörflichen Verhältnisse ok.
Beim Vorstellungsgespräch wurden z.B. bei mir Versprechungen gemacht die nicht gehalten wurden
Image
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Im Haus finden sehr sehr selten Fortbildungen statt. Weiterbildungen werden versprochen, Umsetzung sehr sehr langsam