172 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice wird ermöglicht, man kann auch mal einen privaten Termin zwischenschieben, natürlich muss die Arbeit erledigt werden - bester Arbeitgeber den ich je hatte
Natürlich geht mehr immer, aber die Bezahlung ist den Aufgaben entsprechend, viele Zusatzleistungen z. B. Jobrad, Corporate Benefits …
Absolut super in meiner Abteilung
Mein direkter Vorgesetzter geht sehr offen mit allen Informationen um, gibt klare Anweisungen und man kann auch jederzeit Rückfragen stellen. Eine Erage höher wechselten sie Vorgesetzten häufiger, soll jetzt aber besser werden
Großraumbüros, wenn ich keine Möglichkeit zum Homeoffice hätte, würde mich das nerven, so ist es kein Problem
Wenn etwas unklar, kann man jederzeit nachfragen. Wöchentlicher fester Termin, um mit einem CxO zu sprechen
Vieles ist halt Routine, aber das ist normal. Vorschläge zur Veränderung von Prozessen sind gewünscht und werden offen diskutiert
Die Stellenanzeige anpassen ..
Dank Homeoffice und flexibler Arbeitszeiten ist optimal gewährleistet..
Es gibt eine gute interne Plattform, die Weiterbildungsmöglichkeiten bietet ..
Leider hatte ich nicht viel Kontakt mit anderen Kollegen aus anderen Teams.. Vielleicht wegen des Home-Office und weil ich eher der Typ bin, der Zeit braucht, um Anschluss an andere zu knüpfen ... Aber im Großen und Ganzen war es okay ...
Meine direkte Ansprechpartnerin war eine super nette und geduldige Kollegin .. Man kann sehr gut mit ihr zusammenarbeiten.. Auch Kritik wird immer freundlich geäußert .. Zu den anderen Vorgesetzten hatte ich so gut wie keinen Kontakt ..
Die Kommunikation mit meiner direkten fachlichen Ansprechpartnerin und den zuständigen Personen in der Personalabteilung war unkompliziert, sehr freundlich und klasse.
Ich hatte anspruchsvollere Aufgaben erwartet... Die Aufgaben waren anders als in der Stellenanzeige angegeben, aber sie waren abwechslungsreich und man könnte auf jeden Fall einiges lernen.. Also angesichts der kurzen Dauer der Beschäftigung kann man sich darüber nicht viel beschweren.
Flexible Arbeitszeit
Interessante Aufgaben
Nette Vorgesetzte
Fair
Etwas mehr Transparenz
Viele Freiheiten und guter Zusammenhalt
Es wird viel geboten
Top
Immer fair und auf Augenhöhe
Kommunikation der GF manchmal etwas komisch
Gute Sozialleistungen wie z.B. Kindergartenzuschuss, Altersvorsorge, Fahrgeld. Parkmöglichkeiten, Homeoffice und moderne Büros sind zus. voorhanden.
Ich habe mich schon beim Vorstellungsgespräch sehr wohl und angekommen gefühlt. Es wird auf meine Wünsche und Vorschläge eingegangen. Zudem wird auf Wertschätzung sehr viel Wert gelegt!
Durch die Flexibilität und die Home Office-Regelung hat man eine sehr gute Work-Life-Balance.
Sehr toll!
Ich habe mich bisher immer verstanden gefühlt. Probleme werden freundlich angesprochen.
Man kann über jedes Problem sprechen. Das Kollegennetzwerk ist sehr groß! Das gefällt mir am meisten.
Es besteht eine tolle und angenehme Aufgabenvielfalt.
Man lernt, wie man Change Management AUF KEINEN FALL machen sollte!
Das Miteinander und die Hilfsbereitschaft untereinander, die das Unternehmen ausgemacht und durch alle Krisen gerettet hat, stirbt…
Wenn alle Führungskräfte einschließlich des Vorstands neu sind oder mit externen Beratern ersetzt werden, funktioniert eine Restrukturierung nicht mehr, da keiner mehr weiß, welche Prozesse es überhaupt gibt und die Mitarbeiter können dies irgendwann nicht mehr durch noch mehr Arbeit ausgleichen. Zudem sollte transparent kommuniziert werden, wie schlimm die Lage wirklich ist, damit jeder für sich entscheiden kann, ob er geht, bevor er entlassen wird.
Die Werte: Menschlichkeit, Einfachheit und Leistung werden vom aktuellen Vorstand konsequent missachtet, was zu einer Atmosphäre der Unsicherheit, Schuldzuweisungen und Intransparenz führt
Die Kommunikationsabteilung gibt alles, aber es ist wirklich schwer aus Müll Gold zu machen
Gibt es nicht! Es wird erwartet, dass der Job gemacht wird, auch wenn man bereits 3 unbesetzte Stellen kompensiert und dann soll man hochmotiviert unausgegorene Zusatzprojekte betreuen und nebenher Horden von Beratern das eigene Tagesgeschäft erklären…
Karriere oder Rauswurf hängen am Vorgesetzten, der sich häufig alle zwei Jahre ändert und für persönliche Weiterbildung gibt es kein Geld, da ja gespart werden muss. Einzig die Standards werden über die Akademie oder als weitere Zusatzaufgabe durch Mitarbeiter angeboten
Ist für den Investor sehr wichtig, deshalb fügt man sich
Im eigenen Netzwerk und manchmal in der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt das Einzige was hilft, um zu überleben.
Alter spielt keine Rolle, da die Hälfte eh externe Berater sind
„Der Fisch stinkt vom Kopf…“ mit wenigen Ausnahmen, die dann auch schnell wieder weg sind
Noch ist mobiles Arbeiten möglich (eine Rückkehr ins Büro wurde jedoch zur Führungsaufgabe erklärt). Die Büro/Hardware-Ausstattung ist wirklich gut, gäbe es nicht tonnenweise IT-Probleme
Unterirdisch! Veränderungen/Entscheidungen werden zu spät, selektiv, fehler-/lückenhaft oder gar nicht kommuniziert, dann wieder zurück genommen, da sie nicht funktionieren (was allen Beteiligten vorher klar war) und riesige Probleme mit vermeintlichen Erfolgen vertuscht, was natürlich nicht funktioniert.
Jeder wird gleichermaßen wenig wertgeschätzt, außer man man kennt sich aus Vodafone/Kabel Deutschland Zeiten
Aufgrund der mindestens 150% Arbeitsauslastung lernt man zumindest viel
Starkes Wachstumsunternehmen, mit einer sehr erfahrenen und guten Geschäftsführung
Mobile Work, wechseln zwischen Home Office und Büro
Gegenseitige Unterstützung und Weiterentwicklung
Offene, ehrliche und konstruktive Kommunikation
Schnelle Kommunikationswege
Wachsendes Unternehmen mit vielen abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, gute Kommunikation zwischen den Fachabteilungen, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung, Vorgesetze sind kompetent und fair, Bürostandort Berlin gut mit ÖPNV erreichbar, gute Mitarbeiter Benefits (Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, etc.).
Nicht ganz transparent bei Strategien und Entscheidungen (Geschäftsführung und direkte Vorgesetze), Tiefgaragenstellplatz nicht kostenlos, keine Snack-/Getränkeautomaten am Standort.
Mehr Transparenz zur Strategie und Richtung von Geschäftsführung und mehr Erläuterung von Entscheidungen durch Vorgesetzten, Höheres Datenvolumen für Simkarte (mindestens 25 GB). Getränke-/Snackautomaten im Büro. Bessere, spezielle Schulungsangebote in PYUR Academy, kostenloser Parkplätze in Tiefgarage.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Vorgesetzen loben einen bei guter Arbeit. Fairness hängt wohl auch vom Vorgesetzen ab. Kann bei mir aber nicht klagen. Kollegen sind offen und kollegial.
Man gibt sich sehr viel Mühe, das Image zu verbessern und mit Werbung und Aktionen überall aufzufallen.
Es wird auf individuelle Besonderheiten eingegangen. Home Office ist nach Rücksprache mit dem Vorgesetzen kein Problem. Arbeitszeit (je nach Job) teilweise auch selbst bestimmt werden (z.B. 8 - 16:30 Uhr). Wichtig ist, dass an Meetings teilgenommen und die Arbeit erledigt wird. Wer Sport machen will: im 7. OG (Berlin) gibt es ein kleines Fitnessstudio, welches kostenlos von allem Mitarbeitern genutzt werden kann.
Wer Leistung bringt, fällt auf und kann recht gut aufsteigen. Es gibt die Möglichkeit, über die PYUR Academy Schulungsangebote wahrzunehmen. Die Auswahl der Schulungsangebote sollte mehr spezielle Angebote enthalten, damit auch Experten sich speziell in Ihrem Fachbereich weiterbilden und nicht nur "allgemeine Schulungen" (z.B. Excel) belegen können. Alternativ ist es (in Absprache mit dem Vorgesetzten) möglich, externe Schulungsangebote wahrzunehmen, die es nicht in der PYUR Academy gibt.
Gehalt ist Verhandlungssache (kann immer mehr sein) und wird pünktlich zum Monatsende bezahlt. Es gibt Zugang zu Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte bei PYUR Produkten, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, Kindergartenzuschuss, etc. An sich ein gutes Paket.
Umwelt- und Klimaschutz ist wichtig, dazu wird einiges getan. Man kann aber sicherlich noch mehr.
Hervorragend. Man hilft sich gegenseitig wo man kann, auch abteilungsübergreifend. Man arbeitet direkt und offen miteinander.
Umgang untereinander ist sehr gut. Man begegnet sich mit gegenseitigem Respekt und Wertschätzung, egal wie alt der Mitarbeiter ist.
Kompetent, offen und fair. Etwas mehr Transparenz zu Entscheidungen ist wünschenswert.
In Berlin großzügige Großraumbüros mit vielen Pflanzen und Platz. Gute Erreichbarkeit mit der BVG. Parkplätze in der Tiefgarage können günstig angemietet werden (sofern verfügbar, sollte aber kostenfrei sein). Es gibt eine Kantine im 7 OG, mit Sitzplätzen. Leider keine Getränke-/Snackautomaten, um sich außerhalb der Öffnungszeiten zu versorgen. Im näheren Umfeld gibt es viele gute Restaurants für die Mittagspause. Dell Notebook auf dem aktuellen Stand (Windows 10). Headset und Smartphones werden gestellt. Leider bekommt man aber Mittelklasse Android Smartphones. Mittelklasse Apple Smartphones (z.B. Apple iPhone SE 2) kosten genauso viel und bekommt länger Updates, bekommt man aber aktuell nicht (lt. meiner Info). Die SIM-Karte (O2 Netz) hat eine Allnet Flat, aber das Datenvolumen ist leider zu gering.
Untereinander zwischen Abteilungen gut. Von der Geschäftsführung wäre mehr Transparenz zur Strategie und Richtung wünschenswert.
Kann bisher nichts negatives sagen. Wiedereinstieg nach Schwangerschaft problemlos möglich. Unterstützung vom Vorgesetzen vorhanden.
Jeder Tag ist anders, es wird nie langweilig. Das hängt aber auch vom Job ab.
Meine Arbeit wird geschätzt und das merkt man auch als Mitarbeiter
Ist noch etwas ausbaufähig.
Sehr netter und freundliches Team
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