Ankommen, Wohlfühlen, Weiterziehen?
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen in die Neuzeit heben. Mehr investieren und bessere Mitarbeiterbezahlung (Die Gewinne sind da)
Arbeitsatmosphäre
Der familiäre Umgang ist hier nicht nur eine Floskel, sondern wird auch wirklich gelebt. Man ist füreinander da und unterstützt sich gegenseitig. Jedoch gibt es auch in der besten Familie auch Unstimmigkeiten.
Kommunikation
Gibt es nichts zu merkern. Man redet miteinander statt über einander.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet!
Work-Life-Balance
Es ist immer gut zu tun. Aber wenn man Spaß bei der Arbeit hat, bleibt man gerne auch mal länger. Gleitzeit wird zwar theoretisch angeboten, ist aber nicht immer umsetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht eine vertrauensvolle und wertschätzende Ebene. Durch die vier Geschäftsführer sind Entscheidungswege mitunter unnötig lang.
Arbeitsbedingungen
Mobiliar sollte mal erneuert werden. Wirkt leider zusammengewürfelt und nicht mehr zeitgemäß. Technische Ausstattung ist zweckmäßig.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die IT-Branche leider ein sehr niedriges Grundgehalt. Es gibt jedoch eine Gewinnbeteiligung und zahlreiche steuerliche Vergünstigungen (z. B. Jobticket, Übernahme Kita-Gebühren, betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen zur privaten Nutzung)
Image
Regional für Außenstehende ein recht unbekannter Arbeitgeber. Bei den Kunden aber angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Bei 25 Mitarbeiter*innen gibt es nicht viel Aufstiegsmöglichkeiten. Die Geschäftsführung ist aber gewillt die MA individuell zu fördern.